Dans le cadre d'un remplacement, notre client recrute un(e) Commercial(e) (F/H).
Lisez la suite si vous recherchez.
o Une PME indépendante avec de fortes valeurs humaines
o Une entreprise où il fait bon vivre, avec peu de turn-over !
o Une forte culture de la qualité de leurs produits
o Des ateliers en constante évolution avec des investissements
o Une entreprise ayant bonne presse auprès de ses clients
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Toute candidature adressée en direct à notre client nous sera systématiquement retransmise et n'engendrera qu'un délai de traitement supplémentaire.
LE POSTE & LES MISSIONS
Rattaché(e) aux Dirigeants de l'entreprise, votre rôle en tant que Commercial(e) sera de reprendre et développer un portefeuille de clients PME et grands groupes dans les domaines de l'industrie pharmaceutique, cosmétique, de la chimie et de la pétrochimie.
Cette fonction commerciale impliquera des déplacements quotidiens (estimés à 3/4 jours par semaine) sur la région Rhône-Alpes (élargi - jusqu'à la Bourgogne).
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
- Identifier de nouveaux marchés ou clients potentiels ;
- Prospecter activement et développer votre portefeuille dans les secteurs de l'industrie ;
- Identifier les besoins techniques et stratégiques de vos clients et proposer des solutions adaptées ;
- Maintenir un suivi commercial rigoureux et maintenir des relations de confiance avec vos clients ;
- Assurer un suivi rigoureux de vos projets en cours et réaliser le reporting à votre Direction ;
- Participer à la stratégie commerciale en étant force de propositions et d'améliorations selon les remontées du terrain.
LE PROFIL & LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES
Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ?
- une première expérience commerciale (chasse et prospection) acquise dans l'univers de l'imprimerie, du packaging ou encore de l'emballage ;
- la connaissance de la clientèle industrielle et idéalement des grands groupes ;
- une aisance sur les outils informatiques et digitaux.
Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ?
- votre appétence commerciale ;
- votre goût du challenge ;
- votre autonomie ;
- votre sens de la négociation ;
- votre adaptabilité ;
- votre esprit d'équipe.
L'indispensable vraiment indispensable. Une première expérience commerciale dans un secteur similaire.
LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL
- Poste en CDI à temps plein 39h - statut à définir.
- La rémunération sera négociée selon l'expérience et le profil global du/de la candidat(e) et sera composée d'une partie fixe sur 13 mois + commissions selon résultats + véhicule de fonction 2 places + mutuelle et prévoyance + indemnité de transport selon lieu d'habitation + panier repas.
- Le poste est basé près de Dardilly (69) et nécessite des déplacements réguliers 3 à 4 jours / semaine sur la région Rhône-Alpes - télétravail ponctuel possible.
Experience: 3 An(s)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Experience: 3 An(s)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.