Le Groupe DLSI fédère un réseau de plus de 70 agences d'emploi positionnées en France, au Luxembourg, en Allemagne et en Suisse.
Présent dans tous les secteurs d'activité (Batiment, Industrie, Tertiaire), nous proposons toutes les solutions d'emploi : CDI, CDD, Intérim
Présentation
Le Groupe DLSI et son agence de Taverny recrutent pour un de leurs clients, spécialisé en bâtiment, un :
Chef de Chantier Gros Œuvre (h/f)
Votre profil:
Compétences requises :
- Expertise en techniques de construction (maçonnerie, coffrage, béton armé, etc.)
- Capacités managériales et leadership
- Connaissance des normes de sécurité et de qualité dans le BTP
- Compétence en gestion de chantier (planning, suivi budgétaire)
- Maîtrise des logiciels de suivi de chantier (type MS Project, AutoCAD, etc.).
Expérience : 5 ans minimum dans le gros œuvre, dont 5 ans en gestion de chantier
Formation :
- BTS Bâtiment ou DUT Génie Civil
- Permis B indispensable
Qualités personnelles :
- Rigueur et organisation
- Capacité à travailler sous pression
- Excellente communication et relationnel
Votre mission:
- Superviser l'ensemble des travaux de gros œuvre (fondations, structures, maçonnerie)
- Coordonner les équipes sur le chantier (ouvriers, sous-traitants)
- Garantir la bonne exécution des travaux dans les délais impartis
- Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité
- Assurer le suivi des approvisionnements en matériel et matériaux
- Lire et interpréter les plans d'architecte
- Gérer les imprévus et ajuster les ressources selon les besoins du chantier
- Rendre compte à la direction de l'avancement du projet
Experience: 5 An(s)
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 5 An(s)
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.