Les missions du poste
L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi
L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines
Et si votre formation devenait une expérience concrète ? Optez pour notre alternance et transformez votre avenir dès aujourd'hui !
Notre entreprise partenaire recrute un Coordonnateur de projets RH H/F en alternance !
🎯 MISSIONS
- Gérer des projets RH innovants et introduire des outils modernes.
- Créer des programmes de formation personnalisés et évaluer leur impact.
- Améliorer les processus RH et mettre en place des outils de suivi des performances.
- Coordonner les processus de recrutement et contribuer à des stratégies innovantes.
- Assurer une veille réglementaire et garantir la conformité des pratiques RH.
- Participer à la communication interne et organiser des événements pour renforcer l'esprit d'équipe.
💼 PROFIL
- Vous êtes intéressé par une formation Bac +2 à Bac +5 (diplôme validé ou en cours de validation) en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine,
- Vous êtes assidu, motivé, proactif et dynamique
- Vous avez le goût du service et aimez travailler en équipe
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).
✨AVANTAGES ENTREPRISE
- Deux jours de télétravail par semaine.
- Prise en charge à 100% des frais de transport.
- Accès au Comité Social et Économique (CSE).
🏫 AVANTAGES ECOLE
- Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
- Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
- Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...)
À travers l'IFAE, donnez vie à l'alliance parfaite entre une formation d'excellence et une expérience professionnelle captivante. Candidatez dès maintenant !
Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur