Alternance - BAC+5 MRH - Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines (H/F) - 06

Référence de l'offre :B5MRH_06

Dans le cadre de sonMastère Manager en Ressources Humaines,IRTA Sup'Études recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e)Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines(H/F)en alternance pour la rentrée de septembre 2025.

L' entreprise

Secteur de la logistique et la distribution.

MISSIONS
Vous réaliserez les missions suivantes :

• Gestion de l'alternance :
  • Suivi et mise à jour des process internes de l'entreprise (réglementations, ...)
  • Participation aux animations de présentation de l'entreprise sur l'alternance
  • Collaboration étroite avec les managers dans la mise en œuvre des dossiers
  • Constitution des dossiers des alternants de la réception des pièces jusqu'à la rédaction des contrats, et validation OPCO EP
  • Alimentation et suivi d'un tableau de bord, contrôle des objectifs et suivi des facturations coût écoles supplémentaires
  • Relation écoles / OPCO EP
• Gestion des demandes et dispositifs de formations individuelles:
  • Suivi (et commande) : Mobilité Volontaire Sécurisée, Validation des Acquis de l'Expériences, Bilan de compétences, Projet de Transition Professionnelle, CPF
  • Participation aux animation de présentation groupe
  • Réponses aux différentes questions des collaborateurs sur ces domaines
  • Mise en œuvre et suivi de dossier de formation
  • Mise en place des demandes de financement auprès des bons interlocuteurs
  • Inscription et suivi du collaborateur en formation
• Missions complémentaires:
  • Gestion de la boite mail fonctionnelle du pôle VAT (Vie au travail), et participer au traitement des demandes:
    • Gestion administrative des stages, télétravail, temps partiel, etc.
    • Contrôle et saisi des cycles de travail dans le SIRH (RTT, Forfait jour, ...) et interface avec le CSRH
    • Réalisation de la mise en paiement des indemnités
    • Support réglementation RH auprès des managers et support à l'utilisation des outils SI
    • Echanges au quotidien avec les managers de la direction technique
    • Gestion de l'intérim
    • Suivi des heures excédentaires
    • Gestion des titres restaurants avec le CSRH / Examen du fichier mensuel
    • Gestion des grèves
    • Suivi des absences non régularisées
    • Suivi des congés et des autorisations spéciales d'absence
    • Echanges avec le CSRH, préparation su comité prépaie mensuel via les fichiers mensuels
• Participation à un projet impactant le cycle de développement RH afin d'en améliorer le processus ou les procédures (Exemples : Les entretiens annuels, revue du personnel, promotion, plan de formation, ...)
• Mettre à jour et rédiger les processus RH en cours avec le souci d garantir l'amélioration continue des process

PROFIL

• Nous recherchons une personne dotée d'un bon esprit d'équipe, organisée et rigoureuse.
• Une première expérience dans les Ressources Humainesest un plus.

CONDITIONS D'ADMISSION

• Etre inscrit(e) à l'IRTA Sup'Étudesafin de réaliser leMastère Manager en Ressources Humainesà la rentrée de septembre 2025.