ASSOCIATION STE AGNES ACCUEIL FAMILIAL
Postée il y a 15 heures
Reconnue d'utilité publique, l'Association Sainte Agnès est au service des personnes adultes fragilisées par le handicap intellectuel, les troubles associés et l'âge, depuis plus de 150 ans.
Nos 250 professionnels accompagnent près de 1 500 personnes dans leur parcours de vie à travers cinq activités sur l'ensemble du département :
- Foyer d'hébergement et foyer de vie
- Accueil de jour
- Travail en milieu protégé ou accompagné en entreprise
- Accueil Familial Social
- Protection des majeurs vulnérables.
Vous pouvez visiter notre site internet pour plus de précisions : https://www.ste-agnes.fr/
L'Association recrute un.e Référent.e Accueil pour son Service Accueil Familial Social, qui accompagne 148 accueillants familiaux en Isère. Vous serez rattaché.e au Responsable de Service de l'Accueil Familial Social.
Vos missions :
1- Assurer le suivi des accueillants familiaux
o Effectuer des visites à domicile régulières sur un secteur déterminé
o Coordonner les interventions avec les acteurs sociaux assurant le suivi des accueillants familiaux
o Participer aux concertations avec les partenaires et le réseau
2- Assurer le suivi des personnes accueillies
o Suivre et accompagner les personnes handicapées et/ou âgées séjournant chez des accueillants familiaux
o Garantir le respect de leur projet de vie et les accompagner dans leurs démarches sociales et de soins
o Veiller à leur sécurité et bien-être sur le plan physique, psychologique et social
3- Gérer le suivi administratif et institutionnel
o Suivre les dossiers des accueillants familiaux et accueillis ainsi que les contrats d'accueil
o Rédiger les écrits professionnels (rapports, synthèses)
o Mettre à jour les fichiers et tableaux de bord en respectant les échéances
o Participer à la formation des accueillants familiaux
Votre profil
o Diplôme de niveau 5 ou 6 exigé ou en cours de VAE (Travailleur social)
o Permis de conduire (visites de suivi au domicile des accueillants familiaux en Isère)
o Maîtrise des outils informatiques (Pack Office : Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
o Aisance rédactionnelle et orthographe soignée
o Organisation, rigueur et sens des priorités
o Qualités relationnelles : écoute, disponibilité, discrétion
o Autonomie, esprit d'initiative et travail en équipe
Rémunération et conditions (Convention Collective Nationale du 15/03/1966)
o 1 ETP = salaire brut débutant : 2 100.70 € / salaire brut 5 ans d'ancienneté : 2 396.85 €
o 0.9 ETP = salaire brut débutant : 1 890.63 € / salaire brut 5 ans d'ancienneté : 2 157.16 €
o Poste à pourvoir fin mars 2025
o Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine (à organiser selon activité du service)
o Horaires de travail : du Lundi au Vendredi en journée, 37h hebdo pour 1 ETP (avec RTT)
o CDD de 3 mois avec possibilité de renouvellement de plus longue durée (d'autres remplacement à prévoir)
o Mobilité interne possible
Merci de transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 15 mars 2025
par e-mail à l'attention de Mme GRAF Melissa, Responsable de Service, m.graf@ste-agnes.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Diplôme d'État d'éducateur spécialisé,Méthodes de travail social avec les familles,Rédaction de rapports détaillés d'intervention,Techniques d'écoute active et de médiation,Techniques de gestion de conflits,Techniques de médiation et résolution de conflits,Techniques d'entretien individuel,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Analyser le contexte de vie d'une personne,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Construire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée sur la base de ses observations,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Maintenir le lien social de la personne,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Organiser une médiation sociale,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Renseigner les supports de suivi d'intervention,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Traiter des informations sensibles
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Diplôme d'État d'éducateur spécialisé,Méthodes de travail social avec les familles,Rédaction de rapports détaillés d'intervention,Techniques d'écoute active et de médiation,Techniques de gestion de conflits,Techniques de médiation et résolution de conflits,Techniques d'entretien individuel,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Analyser le contexte de vie d'une personne,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Construire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée sur la base de ses observations,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Maintenir le lien social de la personne,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Organiser une médiation sociale,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Renseigner les supports de suivi d'intervention,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Traiter des informations sensibles
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.