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PRESENTATION DU SERVICE
L'UA7 est une unité d'hospitalisation à temps complet adulte pour les patients
du secteur de Saint-Etienne. C'est un service d'entrée de 21 lits + 2 lits en sur
numéraire doté d'un salon d'apaisement pour le moindre recours à l'isolement.
L'UA6 est aussi une unité d'hospitalisation complète adulte du secteur StEtienne, doté de 21 lits + 2 lits en sur numéraire + 1 chambre d'isolement et un salon
d'apaisement.
CADRE GENERAL DU POSTE
L'ASH effectue le travail quotidien au sein d'une équipe pluridisciplinaire et
adapte son organisation en fonction de l'activité du service et des départs
programmés ou non.
L'ASH travaille en sécurité avec communication, autonomie et rigueur.
Les ASH sont chargés de la collecte et de l'élimination des déchets DAOM,
papiers, cartons.
Le profil de poste est amené à être modifié en fonction du projet de service.
L'ASH est à 50% à l'UA7 et à 50% à l'UA6, avec possibilité de travailler les
jours fériés et les week-ends en période de vacances.
MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE
L'ASH assure les missions qui lui sont confiées sur les domaines suivants :
Il contribue à la qualité du séjour par l'entretien et l'hygiène des locaux.
Il assure au quotidien l'entretien, l'hygiène des chambres et des locaux
annexes.
Il applique les protocoles et les procédures d'hygiène et de désinfection des
surfaces.
Il participe à la préparation des repas.
Il organise son travail en tenant compte des besoins et de l'activité du service.
Spécificité du service :
Maintenir une distance relationnelle adaptée aux patients.
Facilite le travail infirmier notamment lors de contention d'un patient par les
infirmiers (déclenchement PTI, ouverture des pièces, orienter les
professionnels extérieurs).
Alerte les infirmiers lors de la découverte d'objets dangereux.
Veille à la fermeture à clefs des fenêtres et des portes.
Participe à la commission restauration et aux bilans annuels.
COMPETENCES et CONNAISSANCES
L'agent des services hospitaliers devra être capable de :
Appliquer les techniques spécifiques à l'entretien en milieu hospitalier.
Organiser son travail en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire.
Faire preuve d'autonomie et de rigueur.
Se situer dans une équipe.
Faire preuve de discrétion.
Réajuster ses pratiques : respecter les règles professionnelles en vigueur.
Évoluer et de s'impliquer dans le projet de service.
Faire preuve de créativité.
Faire preuve d'esprit d'ouverture.
Prendre des initiatives adaptées.
S'adapter à une charge de travail variable.
SAVOIR FAIRE
Autonomie et adaptabilité.
Sens de l'organisation et de l'anticipation.
Capacité à travailler en équipe.
Capacité à communiquer avec les patients de manière adaptée.
SAVOIR ETRE
Discrétion.
Empathie.
Bonne capacité de communication.
LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS
Cadres de santé pour la transmission des besoins et organisation du temps de
travail.
Services prestataires dans l'institution pour assurer le fonctionnement des
unités de soins
RISQUES LIES AU POSTE (décret n° 2001-1016 du 5 Novembre 2001)
Risques liés à la manipulation des agents biologiques.
Risques liés à l'utilisation des produits chimiques.
Risques liés à la manutention du matériel.
Risques liés aux agressions et à la violence.
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.