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Superviser l’organisation et optimiser la circulation des marchandises (pièces détachées, sous-ensemble et ensembles produits) avec pour principaux objectifs, la sécurité des transports, la qualité des services et la réduction des délais et des coûts (optimisation de la rentabilité).
Garantir la qualité de services à ses clients internes & externes, dans le respect des normes SSE en vigueur et en conformité avec l’enveloppe budgétaire acceptée.
Contribuer à la définition des orientations de la stratégie transport et fixe les exigences auprès des transporteurs.
Superviser l’organisation des expéditions et réceptions de marchandises : planifier les envois et réceptions, organiser les itinéraires des marchandises, s’assurer de la disponibilité des marchandises.
Négocier des cotations transports et contrats avec les transporteurs définis.
Analyser l’opportunité de mettre en place des conditions tarifaires compétitives (challenger les transporteurs).
Contrôler la mise à jour les fichiers de base périodiques Faire relatifs aux activités transport, les fichiers de suivi de facturation.
Communiquer avec les transporteurs et les clients internes et externes : informer les clients sur les litiges et problématiques de livraisons, résoudre les problèmes de transport (retards, litiges).
Faire respecter les normes de sécurité : s’assurer que les expéditions et réceptions sont conformes aux réglementations nationales et internationales.
Proposer des actions d’optimisation du processus d’organisation des transports.
Encadrer la bonne gestion des flux par les assistants Transport selon les plannings de production et adapter l’organisation et la planification des transports en fonction.
Communiquer et faire respecter les règles QHSE auprès de son équipe (règlement intérieur, …).
Animer son équipe (réunions, rituels, reporting, …) et assurer le maintien d’un climat permettant à chacun de s’exprimer et de contribuer à la vie de l’équipe.
S’assurer de la participation dans les délais aux actions de formation au poste, obligatoires et réglementaires des membres de son équipe.
Motiver, faire grandir ses collaborateurs dans une démarche de responsabilisation individuelle et collective.
Reconnaître la contribution des membres de son équipe, donner du feedback.
Accompagner le développement des compétences et de la polyvalence.
Réaliser les entretiens individuels et professionnels.
Prendre part aux entretiens de recrutement.
Connaissances approfondies dans la coordination transport
Connaissances générales juridiques
Anglais : Conversationnel
Connaissances et pratique des outils informatiques et bureautiques particulièrement tableur (Office)
Avec plus de 1000 collaborateurs engagés et passionnés répartis sur plusieurs sites en France et en Asie, REVIMA est une ETI française indépendante reconnue pour son expertise dans le monde entier. Riche de plus de 100 ans d’histoire dans les métiers de la maintenance aéronautique (trains d’atterrissage et moteurs auxiliaires de puissance civiles et militaires), REVIMA réalise environ 200 M€ de CA et poursuit sa croissance externe et organique en lançant notamment une vaste campagne de recrutements pour accompagner la reprise et s’adapter aux évolutions du marché