Franprix
Postée il y a 24 heures
A travers un stage d’une durée de 6 mois qui est à
pourvoir dès juillet tu rejoindras l’équipe pricing, en tant qu’analyste
pricing pour participer aux différents sujets opérationnels et analytiques au
sein du pôle Pricing Permanent.
Le service Pricing joue un rôle clé dans la stratégie
commerciale de Franprix en optimisant la tarification des produits pour assurer
un équilibre entre compétitivité et rentabilité. En analysant les tendances du
marché, les comportements des consommateurs et la concurrence, il contribue
activement à la performance économique de l’enseigne.
Tu seras accompagné.e par la Responsable Pricing Permanent pour mener à bien tes missions.
Dans ce contexte, voici tes principales
missions :
- Gérer la tarification de l’ensemble des produits entrants
à l’assortiment en lien avec les services de l’offre et la centrale d’achat (60%)
- Contrôler les produits en amont des opérations
promotionnelles (5%)
- Être garant(e) de la bonne intégration des prix dans les
systèmes de descente tarifaire des magasins et entrepôts (10%)
- Assurer la gestion et le traitement des remontées
pricing" par les magasins, les réseaux et le siège (10%)
- Maintenir et mettre à jour les bases de données de liens
produits VS concurrence et assurer la cohérence des gammes (10%)
- Mettre à jour les reportings hebdomadaires et contribuer
à l’amélioration des outils opérationnels (5%)
En fonction de tes capacités et de ta force
de proposition, tes missions pourront être amenées à évoluer.
- Formation Bac+3 à Bac+5 en école de commerce,
d’ingénieur ou université
- Rigoureux(se), doté(e) de bonnes capacités analytiques
et d’un goût prononcé pour les chiffres
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
- Maîtrise d’Excel et PowerPoint
- La maîtrise de VBA sur Excel serait un plus
- Tu
maîtrises le français à l’oral et à l’écrit car tu seras tous les jours en
contact avec nos partenaires francophones et collaborateurs internes
Qui sommes-nous ?
Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent des
services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée
aux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire en
matière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine en
France, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 1000 magasins en France,
nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nous
accueillons un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins” et
animons nos quartiers avec de moments de convivialité et de partage, incarnant
notre engagement dans la vie locale.
Notre modèle économique repose sur un système de franchise : ce sont
8000 collaborateurs qui se mobilisent autour de la performance de nos magasins
intégrés, de nos partenaires franchisés et au service de nos clients.
Dans
une démarche d’innovation, la marque a lancé son nouveau concept en 2024,
Oxygène. Ce concept repense l’expérience client avec des espaces plus
conviviaux et des services additionnels mis en avant dans nos magasins. L’ambition
est de répondre aux nouveaux modes de consommation avec plus de proximité et de modernité.
franprix s’engage contre l’exclusion sociale en
proposant un retour à l’emploi durable pour des personnes éloignées des bassins
de l’emploi. Nous avons également été la première marque de distribution à
proposer l’arrondi solidaire en caisse, qui l’an dernier a permis de reverser
plus de 670 000 euros à des associations. Le mieux manger est notre second
pilier : une grande partie de notre offre et de nos services sont responsables,
respectant des critères précis (bio, produits labellisés, vrac) et nous luttons
contre le gaspillage alimentaire avec Phenix et Too Good To Go. Agir pour le
climat est également une priorité, notamment par le déploiement de mobilités
douces avec la livraison de nos magasins parisiens par voie fluviale depuis
2012 ou par camion électrique.
Nos avantages :
·
Gratification brute mensuelle
entre 1100€ et 1250€
·
Remboursement de 50%
sur votre titre de transport en commun
·
Accès au restaurant
d’entreprise
·
Subvention pour le
restaurant d’entreprise
·
2 jours de congés payés
sur les 6 mois
·
1 jour de travail à
distance /semaine
Notre
accompagnement :
· Une intégration chaleureuse avec toute la communauté étudiante du
Siège en plusieurs temps (journée d’immersion en magasin, des moments de
cohésions et d’acculturation à la marque)
· Un suivi RH et managérial personnalisé tout au long de votre
expérience chez franprix
· Un environnement de travail accueillant, de proximité et
inclusif, à l’image de nos valeurs
· Une politique de mobilité interne qui ouvre les rayons de
nouvelles opportunités au sein du groupe Casino
· La découverte et l’approfondissement de vos connaissances sur la
Grande Distribution
La suite du
process ?
1.
Un premier appel téléphonique
avec la cellule recrutement du Groupe Casino
2.
Un entretien en distanciel ou
en présentiel avec votre futur manager pour détailler vos missions et passer un Test Excel
franprix, ne cherchez
pas plus loin
Chez franprix, nous sommes labelisés Diversité et Egalité
Professionnelle et nous sommes convaincus que la diversité au sein de nos
équipes est une force. Nous sommes fiers d’être un employeur favorisant un
environnement inclusif où chaque individu peut s’épanouir professionnellement.