Postée il y a 12 heures
Créé en 1987, le chantier OCEA est aujourd’hui un leader mondial dans la conception, la construction et le soutien logistique de navires en aluminium jusqu’à 85 mètres.
Grâce à ses 400 collaborateurs et à ses outils industriels modernes et performants, notre entreprise se distingue par des conceptions innovantes, à faible impact environnemental et spécifiquement adaptées à leur exploitation.
L’avance technologique d’OCEA lui a permis de séduire des clients à travers le monde entier, et l’entreprise réalise aujourd’hui 95 % de son chiffre d’affaires à l’étranger.
Vous êtes diplômé (e) dans le domaine du système d’information et souhaitez intégrer une société à taille humaine avec des projets ambitieux? Ce poste est peut-être fait pour vous !
Nous recherchons pour notre siège social basé aux Sables d’Olonne un(e) Chargé / Chargée d’Applications en CDI.
Missions
Rattaché(e) au RSI, vous participez au déploiement des projets d’intégration de solutions logicielles externes dédiées aux activités de l’entreprise et veillez à la performance et à l’utilisation optimale de ces solutions.
Dans le cadre de vos fonctions, vos missions sont principalement les suivantes :
Gestion applicative :
* Participer à l’installation, au paramétrage et aux développements spécifiques éventuels
* Suivre les montées de version et leur déploiement
* S’assurer de la qualité et de la performance des applications
* Superviser le suivi des phases de tests et de recettes
* Réaliser et suivre les plans de maintenance
Administration fonctionnelle des applications :
* Rédiger et mettre à jour la documentation et les procédures d’utilisation
* Gérer les comptes utilisateurs et les droits d’accès
* Veiller à la sécurité et à la conformité des applications
Relations utilisateurs :
* Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs
* Former les utilisateurs
* Assurer le support technique et la résolution des incidents
Pilotage :
* Exercer son activité en autonomie, dans le cadre des orientations fixées par la Direction Générale et par sa hiérarchie (comités stratégiques et de pilotage, réunions de suivi…)
* Piloter la gestion des incidents et les demandes d’évolution
* Planifier les différentes actions à mener
* Coordonner les acteurs internes et externes
Vous êtes issu(e) d’une formation initiale supérieure de type BAC + 4 / 5 en informatique / ingénierie et justifiez d’une 1ère expérience dans la gestion d’applications informatiques.
Vous avez une bonne capacité d’adaptation et faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie. Vous communiquez efficacement avec toutes les parties prenantes.
Idéalement vous possédez des connaissances dans les domaines suivants : CRM, dématérialisation, CMS, SIRH …
Une bonne pratique de la langue anglaise serait un plus.
Poste 100% Présentiel
Salaire fixe annuel (40k – 50k€ selon profil)
Dans le cadre de sa politique diversité, OCEA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Intégration et avantages salariaux
Notre souhait ?
Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d’intégration personnalisé.
Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions.
Nos + ?
Nous vous offrons :
Une ETI en pleine croissance
Une structure agile
Un poste challengeant dans un environnement international
Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 81/100* en matière de performance ESG (Environnemental, Social and Gouvernance). *Note délivrée par un organisme extra-financier : Ethifinance. Chaque année, OCEA renouvelle son engagement dans le cadre de son Plan Qualité et RSE au service de l’amélioration continue de l’entreprise
Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective :
=> Mutuelle familiale, offrant un haut niveau de garanties, prise en charge à 92 % par l’entreprise
=> Prévoyance décès / incapacité/ invalidité, prise en charge à 100 % par l’entreprise
=> Titres restaurant d’une valeur de 9 €, pris en charge à 60 % par l’entreprise
=> Jour(s) de congés supplémentaires à partir d’un an d’ancienneté
=> Jours de RTT avec possibilité de monétisation en fin d’année des jours non pris
=> Négociations salariales annuelles
=> Intéressement aux résultats
=> Participation aux bénéfices
=> Plan d’Epargne Entreprise
=> Avantages CSE : chèques cadeaux pour évènements familiaux / Noël, réduction sur nombreuses prestations…
=> Moments de convivialité : repas de service, évènements sportifs…