INFIRMIER(E) EN REHABILITATION PSYCHOSOCIALE - C3RP - 75014 PARIS

Les missions du poste

Temps de travail : Temps-plein 

Statut : CDD CDI ou Titulaire

Grade : IDE en soins généraux et spécialisés (ISGS)

Intitulé du poste : IDE en réhabilitation psychosociale

Lieux de travail : C3RP, service universitaire, GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences, site Ste Anne, 1 rue Cabanis, 75014 PARIS

Organisation du travail : 35h / semaine en 9h00 -16h30

Horaires : 7h30 / jour en repos fixe, en semaine, variations possibles selon les groupes thérapeutiques sans obligation

Spécificités liées à la fonction  : Réalisation de consultations spécialisées en réhabilitation et dans la démarche diagnostique

Poste à pourvoir à compter du : 1er septembre 2025

Candidatures à adresser : Candidature-soin@ghu-paris.fr 

DESCRIPTION DU POSTE

Description générale :

• L’IDE réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de l’évolution des sciences et des techniques ;


• Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l’autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre ;


• L’IDE participe également à des actions de formation, d’encadrement des étudiants, de prévention et d’éducation à la santé et de recherche en soins infirmiers ;


• Il participe à l’accueil du patient, mène un entretien infirmier pour recueillir les données cliniques de la personne hospitalisée et/ou de son entourage ;


• Assure la mise en place des protocoles sanitaires ;


• Participe à la rédaction, à la mise en œuvre, et à l’évaluation du projet de soins ;


• Planifie des activités infirmières, réalise, surveille et contrôle les soins et accompagne la personne et son entourage ;


• Maitrise et met en œuvre les protocoles de soins spécifiques du Service, activités de recherche incluant études cliniques et soins techniques ;


• Participe aux entretiens médico-infirmiers ;


• Prévient et gère les situations d’urgence et prend des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à l’acte ;


• Prépare, distribue, vérifie et assure la traçabilité de l’administration des traitements. Il observe et signale les effets thérapeutiques, les effets secondaires des médicaments ;


• Participe à l’organisation logistique nécessaire au bon déroulement des soins : accompagnement de patient, gestion et contrôle des produits et des dispositifs médicaux ;


• Rédige et met à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient et assure la traçabilité des actes de soins réalisés ;


• Participe aux différentes réunions de l’unité ;


• Réalise des actions d’information, de collaboration, de coordination avec les différents acteurs de l’établissement (IDE, directeur de garde, médecins et cadres de l’établissement…) ;


• Collabore avec l’équipe pluridisciplinaire et en particulier avec les centres d’évaluation du service (pathologies résistantes et thérapies innovantes) et avec l’équipe du C3RP infanto-juvénile


• Participe à l’accueil et l’accompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité ;


• Initie et/ou participe à des projets de recherche en soins infirmiers ;


• Participe à des démarches d’amélioration de la qualité, et aux différents groupes de travail institutionnels.

Spécificités liées au poste en réhabilitation psychosociale au C3RP :

• Réalisation d’entretiens en seconde ligne (les patients étant toujours vus au préalable par un médecin de l’unité)


• Réalisation de bilans diagnostics en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire


• Réalisation de bilans somatiques dans le cadre de ses compétences


• Réalisation de bilans fonctionnels


• Construction, avec l’usager et selon ses projets personnels, d’un parcours de réhabilitation personnalisé ; une fonction de case manager est à construire selon les souhaits du soignant


• Réalisation d’entretiens motivationnels pour amorcer un parcours en réhabilitation


• Réalisation de suivis individuels et groupaux dans le cadre de programmes de remédiation cognitive


• Réalisation d’entretiens d’éducation thérapeutique en individuel et en animation de groupes


• Participation aux projets de soins personnalisés


• Participation à la création de programmes thérapeutique dans le cadre de la réhabilitation psycho-sociale (remédiation cognitive, éducation thérapeutique, entrainement aux habiletés sociales, activité physique adaptée…)


• Participation au travail de réseau au sein du pôle et des unités médico-sociales partenaires du C3RP

MISSIONS

• Evaluation et orientation de la personne ;


• Participation et réalisation des évaluations diagnostiques et fonctionnelles ;


• Réalisation de thérapies psycho-sociales en lien avec la réhabilitation


• Réalisation d’actes techniques propres à l’IDE dans le cadre de prescriptions médicales


• Participation à la création, la mise en place et le suivi des différents protocoles de recherche du service ;


• Recueil des données cliniques ;


• Evaluer les situations d’urgences ;


• Participation aux présentations cliniques et vignettes cliniques à destination du personnel paramédical proposées par le pôle ;


• Participation aux renforts d’urgence ;


• Remplacements soignants/continuité et permanence des soins : capacité à être disponible et à s’adapter afin d’assurer la continuité des soins.

Le profil recherché

PROFIL

Diplôme d’Etat d’Infirmier.

• Connaissance en psychopathologie et sémiologie ;


• La législation professionnelle, les droits des patients ;


• Raisonnement clinique, diagnostics infirmiers et transmissions ciblées ;


• Organisation, priorisation des actions ;


• Autonomie


• Concevoir et conduire un projet de soins au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;


• Conduire un entretien d’aide ;


• Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur ;


• Capacités d’écoute, de diplomatie et d’ouverture ;


• Capacités d’évaluation, de transmission, de coordination et de mise en lien avec les différents professionnels ;


• Travail en équipe pluridisciplinaire ;


• Faire preuve d’organisation, de méthode et de disponibilité : la gestion du planning est en quasi autonomie au C3RP, des tableaux Excel partagés sont à maintenir à jour et à consulter régulièrement afin de se positionner sur des prises en charges ;


• Gestion de la qualité des soins ;


• Connaissance et maitrise des gestes techniques de prise en charge des détresses vitales ;


• Maitrise de l’informatique ;


• Le secret professionnel ;


• Faire preuve d’impartialité, d’objectivité et de discrétion ;


• Capacité à gérer ses émotions ;


• Maitrise de soi

Bienvenue chez Centre hospitalier

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse.  Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 

Rejoindre le GHU Paris, c’est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. 

/ LinkedIn / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. 

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

Position dans la structure :

Liaisons hiérarchiques :

• Coordonnatrice générale des soins


• Cadre supérieure de pôle 

Liaisons fonctionnelles :

• Le médecin chef de pôle, médecin chef de service


• Les médecins de l’unité 


• Les autres professionnels de l’unité


• Différents services logistiques et techniques

Présentation du service et de l’équipe :

Le pôle 15 est composé d’un chef de pôle (Raphaël Gaillard), d’une cadre supérieure de pôle (Typhaine Masquelier), d’une cadre supérieure de santé et d’un cadre administratif (Emeric Blondeau) :

4 services :

• Le S14/SHU : Cheffe de service Dre Sarah Smadja, composé de 4 unités d’hospitalisations : 2 unités secteur, 2 unités universitaires, 1 CMP, et plusieurs unités ambulatoires universitaires dont le C3RP (où se situe le poste)


• Le S15 : Chef de service Dr P. De Maricourt composé de 2 unités d’hospitalisations et 1 CMP


• Le S16 : Chef de service Dr P. De Maricourt composé de 2 unités d’hospitalisations et 1 CMP


• Le centre psychanalytique du GHU, Chef de service L. Faucher, composé d’unité de consultations, l’Institut Hospitalier de la Psychanalyse (IHP) et le Centre Smirnoff

2 structures polaires :

• La policlinique


• Le centre de jour polaire composé d’un CATTP, d’un HDJ et d’une Equipe Mobile d’Intervention et de Liaison Intersectorielle (EMILI)

1 SAU HEGP