Depuis 100 ans, le Groupe Ponticelli, guidé par ses valeurs fondatrices Union-Travail-Sagesse, accompagne ses clients et ses partenaires. Aujourd'hui, le Groupe et ses 6000 collaborateurs sont des acteurs engagés de l'industrie du futur, celle qui fournira à l'humanité ce dont elle aura toujours besoin : Energie, Santé, Eau, Alimentation et Sécurité, tout cela en préservant la Nature. Ensemble, nous sommes prêts à relever les défis de notre époque dans le respect sincère de nos salariés et de notre Planète.
Le Groupe Ponticelli Frères recrute pour sa Direction des Ressources
Humaines, dans le cadre d'un renforcement d'équipe.
Vous souhaitez développer votre expérience de Coordinateur de Paie (H/F)
et ainsi participer aux transformations du monde dans un groupe familial
qui œuvre à fournir aux hommes ce dont ils auront toujours besoin :
l'énergie, la santé, l'eau, l'alimentation et la sureté, dans le respect
sincère de la planète et de ses collaborateurs.
Nous vous proposons de nous rejoindre en CDI. Le poste proposé est localisé
à Emerainville (77).
Le poste que nous vous proposons s'articule autour des principales missions
suivantes :
1/ SUPPORT AUX AGENCES :
* accompagner et conseiller l'ensemble des Correspondants paie et
administration du personnel dans leur activités ;
* former les équipes dans le cadre des différentes évolutions légales,
conventionnelles ou informatiques ;
* intervenir et être l'interlocuteur privilégié auprès des différents
organismes en cas de difficultés : URSSAF, CIBTP, PRO BTP etc ;
* résoudre les paies complexes, traiter les dossiers de prud'hommes,
* vérifier la conformité réglementaire des dossiers de départs ;
* gérer les soldes de tout compte (ICCP, CET, calcul des indemnités de
rupture, attestations …) ;
* CIBTP : être le point de contact auprès de la caisse et gestion des
congés Cadres, résoudre les problématiques complexes, apporter un
support auprès des agences, et déclarer les entrées/sorties de
personnel ;
2/ GESTION PAIE :
* centraliser les traitements de paie et animer les cycles de paie du
périmètre confié ;
* contrôler les informations saisies par les correspondants paie dans
les différents SIRH ;
* assurer le reporting des données paies auprès des différents
interlocuteurs ;
* étudier et analyser les dossiers dans le cadre des reprises de
salariés et les mettre en place dans les différents SIRH ;
* DSN : vérifier les assiettes, corriger les anomalies, gérer les
paiements ;
* GTA : intervenir en cas de demande particulière des correspondants,
* résoudre les anomalies, gérer le paramétrage de l'outil interne ;
3/ CONDUITE DU CHANGEMENT :
* assurer un support auprès des interlocuteurs locaux dans le cadre du
changement de logiciel de paie ;
* proposer des solutions d'amélioration continue ;
* mettre en place des procédures qui permettront de faciliter,
uniformiser la gestion quotidienne des activités de paie, gestion des
temps et d'administration du personnel ;
* mettre en place des nouveautés légales et règlementaires (veille
sociale et légale) De Formation Bac+2/+3 dans le domaine des ressources humaines et/ou en paie et administration du personnel, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous connaissez la CCN Bâtiment ou Travaux publics. Vous êtes autonome, organisé/e, et rigoureux/se, avez des qualités humaines reconnues, ainsi qu'une bonne maitrise de l'outil informatique (idéalement ADP et Sucessfactor / SAP). Si vous souhaitez vous engager à nos côtés pour accompagner les transformations du Monde, nous vous attendons !