CAMACTE
Postée il y a 21 heures
Vous intégrez une Direction RH qui couvre l'intégralité du périmètre RH (recrutement, formation et développement des compétences, paie et réglementaire, relations sociales) en plein développement. En soutien à l'équipe RH, vous contribuez fortement à la gestion de la formation, au développement RH et interviendrez également sur des sujets d'administration du personnel. A ce titre, vos principales missions sont : Formation : * Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences, * Assurer le suivi administratif des stagiaires (convention/dossier/déplacements.), * Enregistrer les absences formations dans la GTA, * Contribuer au déploiement de la campagne de besoins de formations et à l'amélioration continue de l'outil Skill up. Développement RH : * Sur la base des fiches de poste, prendre en charge la mise en place et la suivi du référentiel de compétences, * Etablir un diagnostic des pratiques favorisant la diversité et l'intergénérationnel, * Contribuer au développement de la communication RH interne/externe, * Contribuer à l'amélioration du onboarding (notamment en participant au développement de l'accueil des alternants). Administration du personnel : * Venir en soutien en tant que besoin aux activités de gestion du personnel, * Contribue au processus d'élection des IRP. Vous recherchez une alternance dans le cadre d'un master RH et justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur des fonctions similaires en entreprise. Début de contrat : septembre 2025, avec une préférence pour le rythme 1 semaine formation / 3 semaines entreprise. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens de la rigueur et vos qualités rédactionnelles, vous aimez le travail en équipe. Réactif(ve) et organisé(e), vous êtes dynamique et savez être force de proposition. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? N'hésitez pas, postulez ! A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Découvrez nos sociétés et nos métiers sur
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses