CENTRE D ACTION SOCIALE PROTESTANT
Postée il y a 16 heures
Le CASP recrute :
Coordinateur Point d'Accès au Droit Pénitentiaire et Numéro vert ARAPEJ - H/F
Réf de l'offre : COORD/NVPADPEN/19022025
Contrat : CDI
Date de début : dès que possible
Lieu de travail : Siège (88 rue Robespierre, 93100 Montreuil) et déplacements en Ile-de-France.
Direction Territoires et Justice
POSTE À POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Sous la supervision directe de la directrice de la direction Justice, vous assurez la mission de coordinateur(trice) au sein des services des PAD pénitentiaires et du Numéro Vert ARAPEJ.
Missions principales
A ce titre, vous aurez la responsabilité de :
- Apporter un soutien technique à l'équipe juridique ;
- Superviser les écrits juridiques ;
- Assurer une veille juridique en droit des étrangers, droit pénal et droit pénitentiaire ;
- Contribuer au développement des partenariats de proximité ;
- Coordonner l'équipe des PAD pénitentiaires et du Numéro Vert ;
- Gérer les situations complexes et/ou urgentes ;
- Organiser et animer les réunions d'équipe et les emplois du temps ;
- Animer le réseau bénévole du NVA ;
- Coordonner les réunions d'équipe ;
- Participer à la rédaction du rapport d'activité annuel, aux réunions de service et institutionnelles en lien avec l'activité.
Profil
Vous êtes titulaire d'un diplôme de droit (minimum Bac+4) ;
Vous avez de bonnes connaissances du secteur de l'accès au droit et en droit des étrangers, droit pénal et droit pénitentiaire ;
Une expérience en milieu carcéral serait appréciée ;
Vous êtes organisé(e) ; rigoureux(se) ; autonome et avez un bon sens de l'écoute ;
Vous êtes capable d'évoluer en équipe pluridisciplinaire.
Rémunération
- A partir de 27k dont prime semestrielle (3%) et plus selon profil (Ancienneté reprise à 100%) - coef 507 de la CCN51 ;
- Prime SEGUR de 238€ brut par mois.
Avantages
- 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
- Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
- Mutuelle et prévoyance (cotisation de base 93% de prise en charge employeur);
- Carte déjeuner d'une valeur de 9,50€ ;
- Prise en charge à 50% titres de transport ;
- Prime mobilité durable (vélo - trottinette - voiture électrique.) de 110€/an.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Accueillir, orienter, renseigner un public,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Experience: 2 An(s)
Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Accueillir, orienter, renseigner un public,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).