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Profil recherché
Diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l';une des professions paramédicales
Diplôme de cadre de santé
Expérience dans le domaine de la qualité, de la gestion des risques et des vigilances
Identification du poste
Position dans l'organigramme de direction :
Liaison hiérarchique
Directeur Délégué du Centre Hospitalier d'AUTUN
Liaisons fonctionnelles
Coordonnateur Général des Soins en charge de la Direction Commune
Équipe de Direction du CH AUTUN
Médecins et cadres des Pôles Territoriaux
Président de CME et l'ensemble de la communauté médicale
Directions fonctionnelles
Missions générales, permanentes et spécifiques :
Direction des Soins du Centre Hospitalier d'AUTUN en collaboration avec le Coordonnateur Général des Soins en charge de la Direction Commune.
Missions stratégiques, de coordination et opérationnelles conformes au référentiel métier.
Principaux projets à mener dans le périmètre du poste :
Animation de l'équipe de cadres de pôles et du collectif cadres de santé
Appui aux cadres de pôles, notamment dans le cadre de la contractualisation
Suivi des effectifs soignants non médicaux en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines et de la Direction déléguée, dans un esprit d'efficience et de retour à l'équilibre,
Participation à l'élaboration du plan de formation
Participation à l'élaboration et au suivi du Projet Médico Soignant du CH d'AUTUN et du Projet Médico Soignant Partagé de Territoire
Présidence de la Commission de Soins Infirmiers de Rééducation et Médico Techniques
Participation à la gestion de crise notamment suivi des indicateurs, suivi des plans de mobilisation interne
Membre du F3SCT, de la CDU, du Comité Ethique, du Comité Qualité de vie au travail et du COMEDIMS
Liens et travaux en collaboration avec les écoles et instituts de formation
En collaboration avec la Direction Qualité: suivi des évènements indésirables, participation au CREX et RMM,
Participation à la préparation et au déroulement des procédures de certification (sanitaire et médico-social).
Liens et travaux avec le collectif des Directions des Soins de la Direction Commune
Compétences professionnelles requises / prévues :
Compétences organisationnelles, d'analyse et d'animation
Capacités à la négociation, l'arbitrage et la décision
Capacités à la gestion stratégique de réorganisations dans un contexte médico-économique contraint.
Capacités à adapter sa communication à l'environnement
Attention attendue au dialogue social
Contraintes et avantages liés au poste :
. Participation aux astreintes de Direction
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.