Postée il y a 50 jours
Rattaché(e) à la Direction de la résidence, vous assurez en tant que médecin coordonnateur la déclinaison du projet de soins en lien avec les équipes d'encadrement.
Vos missions principales sont :
- L'évaluation de l'état de dépendance des résidents, évaluation gériatrique standardisée.
- Le développement des démarches d'amélioration de la qualité de la prise en charge, organisation de la politique de prévention des risques gériatriques.
- La formation des équipes soignantes.
- L'accompagnement des intervenants libéraux et vous êtes force de proposition.
- L'élaboration des ateliers thérapeutiques en apportant votre regard médical.
- De veiller au bon équilibre alimentaire.
- La rédaction du rapport d'activité médicale annuel.
- De participer à la décision d'admission des personnes âgées en lien avec la Direction (rendez-vous de préadmission et comité d'admission).
- La mise en œuvre du projet d'accompagnement personnalisé des résidents en lien avec l'infirmière coordinatrice et la psychologue.
- La gestion du circuit du médicament en lien avec l'infirmière coordinatrice.
Vous participez activement à :
- En collaboration avec le directeur de l'établissement et l'infirmière coordinatrice, vous aurez également en charge de développer les relations avec les établissements sanitaires et réseaux de soins du secteur.
- En lien avec l'infirmière coordinatrice, dans le respect du projet d'établissement, vous êtes amené(e) à interagir avec une équipe pluridisciplinaire pour proposer un accompagnement gériatrique étudié : psychologue, infirmières et soignantes des unités ainsi que le personnel libéral intervenant dans la résidence (kinésithérapeute, orthophoniste et ergothérapeute principalement).
Vous bénéficiez d'un réseau de proximité bien développé.
Vous travaillez en collaboration avec des équipes d'hospitalisation à domicile, des équipes mobiles de soins palliatifs, les équipes d'appuis du CHS de Blain et le laboratoire de biologie. Vous collaborez activement avec les médecins libéraux intervenant à la résidence.
Profil recherché : Docteur en Médecine, thésé et inscrit au Conseil de l'ordre, vous avez une capacité ou DESC de Gériatrie et/ou un diplôme universitaire de médecin coordonnateur.
Vous avez envie de vous impliquer dans la définition de la politique de soin et la formation des salarié(e)s pour ainsi contribuer à l'amélioration des postures professionnelles pour développer et pérenniser bientraitance, humanitude, et excellence relationnelle.
Le poste est en CDI à temps partiel : 14h/semaine - 2 jours. Rémunération selon la CCNC51
Avantages : Reprise d'ancienneté, Mutuelle, prime décentralisée selon l'accord en vigueur, pas de garde ni d'astreinte
Mutualisation possible avec d'autres établissements du secteur - Augmentation du temps de travail.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Diplôme d'État de docteur en médecine,Concevoir un projet de santé,Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Aissance relationnelle
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Diplôme d'État de docteur en médecine,Concevoir un projet de santé,Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Aissance relationnelle
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.