Postée il y a 50 jours
Qui sommes-nous ?
Pôle de formation et de conseil pour les métiers industriels, plus spécifiquement spécialisé dans les industries de procédés, notre vocation est d'améliorer la performance industrielle de nos clients en agissant sur les hommes et les organisations, en situation professionnelle, pour obtenir des résultats mesurables et durables.
Nous employons une quarantaine de collaborateurs regroupés sur une plateforme technique dotée de locaux adaptés à son activité.
Le contexte du poste:
Dans le cadre de la poursuite de notre développement, nous recherchons un(e) formateur(trice) en Maintenance industrielle et Habilitation électronique.
Ce poste se concrétise par des interventions auprès de publics salariés d'entreprises ainsi qu'auprès d'alternants en contrat d'apprentissage.
Vos missions :
Véritable ambassadeur(rice) de notre savoir-faire auprès des clients, vous mettez chaque jour votre expertise technique au service de la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
- Vous préparez et animez les sessions de formations dans les domaines suivants :
- Prévention du risque électrique et plus particulièrement Habilitations Electriques pour électricien et non électricien
- Instrumentation, Régulation et Automatisme
- Maintenance industrielle et électrotechnique
- Vous participez à l'élaboration des programmes pédagogiques et à leur évaluation
- Vous créez des programmes sur mesure, pour nos clients
- Vous réalisez une veille règlementaire sur votre domaine d'intervention
- Vous entretenez des relations durables avec nos clients et identifiez les potentielles opportunités commerciales.
Le(a) Formateur(trice) / Consultant(e) d'INTERFORA IFAIP est un(e) collaborateur(trice) soucieux(se) de :
- Développer l'activité par sa contribution à l'organisation des dispositifs de formation dans une logique de qualité
- Être moteur dans le partage et dans le travail collaboratif au sein de l'équipe pédagogique
- Partager les enjeux de son entreprise en souscrivant aux valeurs, à l'éthique et à la culture de l'entreprise
- D'appliquer les consignes de sécurité sur le site, en respectant la politique SSE et les objectifs de l'entreprise.
Ces différentes missions peuvent vous conduire à vous déplacer sur la France entière.
Pour mener à bien votre mission, vous bénéficierez d'une formation pédagogique/outils, ainsi que l'accompagnement de votre manager.
Les candidatures seront étudiées à partir du 06/01/2025.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,habilitation électrique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,habilitation électrique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.