Gravity Marketing est une entreprise de marketing direct spécialisée dans le domaine de la vente et du marketing direct. Elle représente des marques caritatives et commerciales.
Fort d'une expérience de plusieurs années dans le secteur de la vente, notre expertise réside dans la capacité à transmettre des compétences commerciales, managériales et entrepreneuriales.
- Sélectionner les meilleurs candidats et les inviter à différentes étapes du processus de recrutement
- Faire le suivi de chaque candidature dans le respect de la RGPD
- Assurer l'accueil téléphonique, virtuel et/ou physique des candidats
- Préparation des salles de formation Atteindre les objectifs de recrutement définis avec le partenaire commercial
- Constituer le dossier des candidats en Formation (Vetting)
- S'assurer que les démarches administratives soient complétées avant la signature du contrat de collaboration
- Définir les priorités d'action avec le Directeur pour atteindre les objectifs communs
- Comprendre la place du recrutement dans notre activité et mettre en place les moyens pour atteindre les objectifs
- Etre spécialiste dans l'accueil
- Veillez au confort des ambassadeurs de marque et candidats en anticipant les besoins
- Donner des instructions claires dans le fonctionnement administratif communication efficace avec le partenaire commercial
- Suivre les process administratifs
- Participer aux réunions de développement et planification
- Mettre à jour des tableaux de suivis
Compétences :
- Être organisé(e)
- Excellente image
- Excellent relationnel
- Proactivité
- Communication
- Indépendance Bureautique
- Gestion du temps
- Esprit de compétition
- Atteinte des objectifs
- Comprendre la place du recrutement dans notre activité et mettre en place les moyens pour atteindre les objectifs
- Etre spécialiste dans l'accueil
- Veillez au confort des ambassadeurs de marque et candidats en anticipant les besoins
- Donner des instructions claires dans le fonctionnement administratif communication efficace avec le partenaire commercial
- Suivre les process administratifs
- Participer aux réunions de développement et planification
- Mettre à jour des tableaux de suivis
Compétences :
- Être organisé(e)
- Excellente image
- Excellent relationnel
- Proactivité
- Communication
- Indépendance Bureautique
- Gestion du temps
- Esprit de compétition
- Atteinte des objectifs