Le Chargé de secteur & vie sociale (H/F) est le premier interlocuteur des clients, il représente quotidiennement la coopérative. Il est le garant de la qualité de service au quotidien, notamment de l'entretien et de la sécurité des immeubles de son secteur. Il a la charge de l'hygiène, du bon entretien, de la petite maintenance courante et de la sécurité des parties communes de son patrimoine.
Activités :
- Accueillir les nouveaux arrivants et participer à leur bonne intégration dans le quartier
- Sensibiliser le client au respect des règles du bien vivre ensemble, du cadre de vie, de la propreté et de la gestion des déchets
- Contrôler le fonctionnement des équipements des parties communes et signaler les anomalies à son Technicien
- Effectuer les petites réparations (changement d'ampoules, de paillasson, de plaque de boites aux lettres et interphones, réglages, graissages, retrait de tags, petits travaux du bâtiment en peinture, menuiserie, maçonnerie, électricité, .)
- Réaliser le nettoyage des abords des bâtiments (désherbage, nettoyage des grilles ou regards d'eaux pluviales, nettoyage des déchets et entretien des petites surfaces des espaces verts)
- Contrôler les prestations de nettoyage des parties communes et d'entretien des espaces verts réalisées par les prestataires
- Créer, renseigner et traiter les demandes d'interventions techniques qui leurs sont affectées via l'application mobile
- Assurer le déneigement et l'épandage de sel des entrées d'immeubles, allées et escaliers si nécessaire
- Participer à la communication et à l'affichage
- Contribuer à la veille du lien social (observation et remontée des informations)
- Réaliser l'état des lieux des garages
- Effectuer ponctuellement des relevés de compteurs ou donner accès à nos locaux aux prestataires externes à la demande des services
- Appliquer la procédure relative aux véhicules délaissés
- Procéder à l'enlèvement des encombrants dans les parties communes, abords et / ou placettes
Compétences clés :
- Être apte à la manutention et au port de charges
- Maitriser les techniques de nettoyage et des menus travaux
- Connaître et respecter les consignes de sécurité
- Maîtriser le fonctionnement et l'utilisation du matériel et de l'outillage
- Etre apte au port de charge lourde
Aptitudes requises :
- Autonomie
- Aisance relationnelle orale
- Sens de l'organisation et rigueur
- Devoir de réserve et confidentialité
- Polyvalence
- Travail en équipe
Profil :
CAP / BEP
Formation "Agent de maintenance du bâtiment"
Permis B (boite manuelle) obligatoire
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Nettoyer les surfaces et les espaces communs,Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...)
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Nettoyer les surfaces et les espaces communs,Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...)
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.