En tant que collaborateur direct du Maire, vous déclinez les orientations stratégiques de la collectivité, pilotez des projets structurants, et conseillez les élus.
Vous savez tenir les objectifs dans des délais contraints, éclairer les projets dans une logique d'innovation (juridique, financier, administratif, technique) et êtes agile
Vous coordonnez l'ensemble des services (environ 180 agents) en intégrant la qualité et la responsabilité comme valeurs managériales.
Le projet de mandat en cours :
- Piloter les DSP de remontées mécaniques du territoire (3 domaines skiables)
- Approfondir les politiques publiques de demain (Pôle d'Echanges Multimodal, habitat, environnement, refuges de haute montagne, DSP,.) avec les partenaires, financeurs, opérateurs.
- Accentuer des objectifs environnementaux soutenables (agro pastoralisme, travaux en espaces protégés et sites classés)
- Orienter des investissements durables et utiles pour les habitants (hydroélectricité, panneaux photovoltaïques, logements permanents et saisonniers)
Activités et tâches principales du poste :
- Décliner les actions inscrites au projet de mandat de la collectivité
- Porter une dynamique d'optimisation des ressources (accentuation des subventionnements externes, contrôle des dépenses de fonctionnement, création d'un Plan Pluriannuel d'investissement (PPI).
- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, des cabinets extérieurs
- Coordonner et piloter les équipes professionnelles dans une démarche de chefferie de projets, de management par la responsabilisation et d'une affirmation de la qualité de service public.
- Garantir le bon fonctionnement des services : fluidité des circuits de décision et des procédures, sécurisation des actes, mobilisation des personnels vers les objectifs attendus
Profil recherché :
- Formation supérieure avec une expérience dans la fonction publique territoriale
- Expérience réussie d'une fonction de directeur général des services dans un environnement alliant des enjeux territoriaux forts, des projets structurants novateurs et le management d'équipes pluri disciplinaires.
- Producteur de solutions sur les problématiques du quotidien et d'avenir
- Dynamisme, qualités d'animation d'équipes dans un objectif de performance et d'efficience.
Conditions d'exercice :
- Cadre d'emplois des Attachés / cat A
- Poste à temps complet
- Disponibilité en soirée pour réunions publiques, commissions, conseils municipaux
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire
- Poste non logé, non véhiculé
- Tickets restaurant, participation à la mutuelle labellisée,
- Participation à la prévoyance (au 1er janvier 2025)
Experience: 12 Mois
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Définir la stratégie financière d'une structure,Élaborer une stratégie de développement d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 12 Mois
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Définir la stratégie financière d'une structure,Élaborer une stratégie de développement d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.