Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
Manpower Cabinet de recrutement Lyon Sud recherche pour son client un Assistant Ressources Humaines H/F. Vous rejoignez une société en pleine croissance spécialisée le management et la gestion déléguée d'enseignes. Vous intégrez le site de Bron composé de 20 personnes.
Vous serez rattaché au Responsable RH et vous effectuez les tâches administratives et de secrétariat liées à la gestion des Ressources Humaines des personnels d'exploitation.
Missions :
- Gestion administrative du personnel : saisie des fiches salariés dans SILAE, établissement des contrats de travail, gestion des entrées et sorties, suivi des dossiers maladie et prévoyance, transmission de déclarations à divers organismes comme la Sécurité Sociale?
- Envoi des contrats de travail sur PeopleDoc et suivi des signatures
- Effectuer les DUE auprès de l'URSSAF
- Tenue à jour des documents et déclarations imposées par le cadre règlementaire
- Tenue et mise à jour des dossiers individuels
- Veille à l'application et au respect des dispositions de la législation du travail
- Participation à la réalisation du bilan social, à l'organisation du travail, l'intégration des candidats recrutés, à la mise en place d'une politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail
- Gestion administrative des dossiers de formation
- Gestion financière (plan de formation, demande de prise en charge auprès de l'OPCO)
Du lundi au vendredi de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30, possibilité de démarrer à 8h. Vous êtes rigoureux et organisé, vous aimez avoir de l'autonomie dans votre travail et vous appréciez la dimension relationnelle du poste car vous serez régulièrement en contact avec les Managers et avec les organismes de formation.
La curiosité d'esprit est vivement attendue notamment pour réaliser une veille juridique dans le domaine de la protection sociale.
Savoir-faire :
- Avoir des connaissances en RH et Droit du travail
- Savoir utiliser les outils bureautiques (Word et Excel) et le logiciel SILAE
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible