Analyste Budgétaire et Financier H/F

Les missions du poste

Les budgets du GPMD sont étroitement liés à ces opérations d’aménagement. Un suivi rigoureux des finances et une préparation fine des décisions financières doivent garantir la pérennité de l’entreprise.

Rattaché(e) au Chef du Département Gestion Budgétaire et Financière, vous participerez à la planification et gestion des finances en tenant compte des contraintes budgétaires.

Vous élaborez et suivez les budgets et les plans de dépenses détaillés, en veillant à ce que les projections financières correspondent aux objectifs opérationnels généraux et soutiennent les projets et les initiatives hautement prioritaires.

Vous vérifiez la conformité avec tous les règlements et normes d’application.

Vous effectuerez des analyses de rentabilité des opérations d’investissement.

Vous participez à l’élaboration de la stratégie financière et veillez à optimiser des ressources financières.

Enfin, il vous sera confié des études ponctuelles à caractère financier pour le compte de la Direction.

pour la partie budgétaire, vous serez chargé(e) de :

participer à l’élaboration et au suivi des budgets (initial, rectificatif et rapport de gestion) ;

• analyser les besoins et demandes des Directions pour maîtriser le niveau des dépenses ;
• garantir la facturation des recettes ;
• analyser l’exécution des budgets de fonctionnement.

pour la partie financière, vous serez particulièrement chargé(e) de :

• garantir la collecte et la fiabilité des données et analyser les résultats financiers ;
• établir les indicateurs et les contrôler ;
• proposer des stratégies financières et réaliser des études ;
• préparer la présentation des résultats, conclusions et propositions d’améliorations, aux organes de gouvernance (COmité de DIRection, Conseil de Surveillance, Ministères de l’Economie et des Finances, des Transports, Agence des Participations de l’Etat, Contrôleur Général Economique et Financier) ;
• participer à la recherche de prêts bancaires, analyse des taux et conditions, en cohérence avec la stratégie financière du Port.

pour la partie investissement, vous serez principalement chargé(e) de :

• effectuer les études préalables pour s’assurer de la rentabilité des opérations d’investissement ;
• effectuer des analyses prospectives de rentabilité sur la base de calcul de TRI, VAN ou autres outils ;
• mener des études d’analyse rétrospective de certains investissements, en collaboration avec le service de comptabilité analytique.

Vous participerez, le cas échéant, à d’autres activités nécessaires au bon fonctionnement du Département et de la Direction.

Ce poste est à pourvoir dans la ville de Dunkerque.

BAC + 5 ou équivalent, niveau 1, en compatibilité et finances d’entreprises, école de commerce/université, avec spécialisation en analyse financière et expérience confirmée et réussie d’un poste similaire.

Si vous :

• maîtrisez les finances d’entreprise et le calcul de leur rentabilité ;
• maîtrisez les principes et opérations comptables ;
• maîtrisez les programmes et outils budgétaires courants.
• êtes expert en matière de procédures et de principes budgétaires
• avez la connaissance des spécificités des finances publiques et comptabilité publique ;
• avez une expérience réussie d’analyses financières ;
• êtes rigoureux, autonome et savez rendre compte ;
• avez une aisance avec les outils informatiques
• avez des qualités relationnelles (interne/externe) et d’adaptation

venez rejoindre nos équipes !

Poste niveau cadre, à partir de 52 k€ annuel, selon l’expérience et la formation.

Informations complémentaires et avantages au GPMD :

Notre Etablissement est localisé à Dunkerque avec une accessibilité routière facile.

Liaison Lille Dunkerque en TERGV de 30 mn (prise en charge employeur de 50 % de l'abonnement) / Transports urbains gratuits sur l'agglomération dunkerquoise

13ème mois ; prime de vacances ;

prime conventionnelle mensuelle ; prime de supplément familial conditionnée ;

gratification annuelle individualisée ;

chèques déjeuner ; indemnité de transport ;

mutuelle familiale ;

accord d’intéressement ;

RTT ; Compte Epargne Temps en partie valorisable ;

accords visant la revalorisation individuelle des salaires liées à l’ancienneté et avancement ; nombreuses prestations du CSE ; accès aux dispositifs du Crédit Social des Fonctionnaires (CSF), Casden et BFM.

Une politique RH visant l’épanouissement professionnel et la promotion du bien-être au travail :

• Entreprise à dimension humaine
• Parcours d’intégration individualisé au sein du GPMD et sur le Dunkerquois
• Politique de valorisation des talents internes (formation/promotion) et parcours de formation personnalisé tout au long de la carrière
• Possibilité de mobilité interne