Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un Industriel, un Chargé de paie (H/F) suite à une création de poste, en renforçant l'équipe déjà constituée d'un Responsable Paie et de 2 Chargés de paie Gestion d'un portefeuille de 375 paies mensuelles par Gestionnaire de paie
- Gestion des éléments variables de paie :
- Recueillir et vérifier les informations relatives aux éléments variables (heures supplémentaires, primes, indemnités, congés, absences, arrêts maladie, etc.).
- Veiller à la conformité des données avec la législation en vigueur et les accords internes.
- Transmission des informations au prestataire de paie :
- Transmettre les éléments variables collectés au prestataire de paie externe, dans le respect des délais.
- Fournir des explications ou précisions supplémentaires afin d'assurer la bonne compréhension des informations.
- Contrôle des bulletins de paie :
- Examiner les bulletins de paie générés par le prestataire, en s'assurant de l'exactitude des éléments variables.
- Vérifier la cohérence avec les données transmises et corriger toute éventuelle anomalie en collaboration avec le prestataire.
- Gestion des ajustements et anomalies :
- Détecter et corriger les erreurs éventuelles liées aux éléments variables sur les bulletins de paie.
- Coordonner avec le prestataire pour effectuer les ajustements nécessaires, avant ou après la clôture de la paie.
- Communication et support :
- Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur paie, notamment sur les éléments variables.
- Clarifier les calculs et résoudre les écarts éventuels sur les bulletins de paie.
- Travailler en étroite collaboration avec les services RH pour assurer la cohérence des données entre les systèmes internes.
- Expérience confirmée de 5 ans sur une fonction paie en industrie
- Maîtrise parfaite des aspects techniques de la paie et des réglementations associées.
- Sens de l'organisation, rigueur et attention aux détails.
- Capacité à collaborer avec différents interlocuteurs, internes comme externes.
- Solides compétences en communication
- Connaissance des logiciels de paie, en particulier Silae et SAP.
Possibilité de Télétravail (3 mois d'ancienneté) de 3 jours /semaine
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début :