L'agent de maintenance polyvalent assurera la maintenance courante des bâtiments, parties communes, (bâtiments, circulation, espaces communs, espaces verts...) hébergements et des équipements de l'espace plein air du camping municipal LE BRAOU.
Il assurera le bon entretien des espaces extérieurs communs dans le respect de la réglementation et des démarches qualité de l'hôtellerie de plein air.
Les missions :
L'ensemble des missions seront réalisées sous la supervision de la Directrice du Camping.
Entretien du camping :
- Maintenance de l'ensemble des structures et équipements du camping (locatifs en état quasiment neufs, espaces communs, espaces verts, .) ;
- Participation au déshivernage en début de saison et à l'hivernage en fin de saison du camping ;
- Optimiser la gestion et le traitement des déchets ainsi que l'entretien des réseaux ;
- Veiller au bon entretien des espaces verts ;
- Maintenir une veille quotidienne du site notamment pour assurer la sécurité des équipements ;
- Assurer l'entretien de la piscine ;
- Contrôler la conformité des aires de jeux ;
- Assurer une bonne communication entre les membres des services techniques et du camping.
Compétences spécifiques :
- Réaliser la maintenance de premier niveau en plomberie ;
- Réaliser la maintenance de premier niveau en électricité ;
- Assurer l'entretien global de la piscine : nettoyage piscine et terrasses, vérification et analyses de l'eau, entretien courant.
Notre besoin :
- Maitrise des règles de sécurité ;
- Compétences en gestion des piscines au chlore et protocole de qualité de l'eau ;
- Gestion et suivi d'un plan d'entretien des bâtiments et du site ;
- Réalisation de diagnostics ;
- Compétences techniques de maintenance et entretien de structure d'hôtellerie de plein air ;
- Maîtrise, mise en place et veille au respect des démarches de qualité et de développement durable en vigueur dans les établissements d'hôtellerie de plein air.
- Polyvalence, disponibilité les week-ends et jours fériés ;
- Autonomie, dynamisme, écoute.
Conditions de travail :
- Convention collective Hôtellerie de plein air ;
- Contrat à durée déterminée saisonnier 8 mois ;
- 2 jours de repos consécutifs / semaine.
- Travail les Week-ends et jours fériés - en saison ;
- Modulation du temps de travail selon les périodes sur base de 35h00.
- Badgeage - Heures supplémentaires rémunérées à la fin du contrat.
- Rémunération selon profil et grilles établies par la convention collective HPA.
Nous contacter :
Candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae et diplôme) à adresser, avant le 01/02/2025
- Par courrier à l'attention de Madame Le Maire
Mairie d'Audenge
24 Allées de Boissière
33980 AUDENGE
- Ou par courriel : courrier@mairie-audenge.fr
Experience: 6 Mois
Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Experience: 6 Mois
Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.