Le cabinet ORB Conseil est spécialisé dans le recrutement de profils rares et recherchés sur des secteurs d'activité précis.
Nous garantissons à nos clients une expertise métier et territoriale pour répondre de manière idoine aux besoins ciblés de recrutement en CDI - CDD sur des profils de Bac +2 à Bac +5.
Grâce à un accompagnement de proximité, nous apportons aux candidats toute notre expérience et nos conseils pour mieux appréhender leurs carrières.
ORB Conseil, cabinet de recrutement spécialisé par secteurs d'activités, est à la recherche d'un(e) Responsable du Service Social pour l'un de ses clients, un Cabinet d'Expertise Comptable basé à Tain l'Hermitage, pour rejoindre son équipe.
Missions :
En tant que Responsable du Service Social, vous serez directement rattaché(e) à l'Expert-Comptable et interviendrez auprès d'une clientèle variée de sociétés. Vos principales missions incluent :
Pilotage et développement du pôle d'expertise sociale :
- Mettre en oeuvre la stratégie du cabinet en matière sociale.
- Participer au développement du portefeuille clients dans le domaine social.
Management d'équipe :
- Superviser une équipe de 5 gestionnaires de paie.
- Assurer le suivi, le coaching, et la montée en compétences de votre équipe.
Supervision technique et conseil en expertise sociale :
- Assurer la qualité technique des dossiers sociaux.
- Fournir des conseils pertinents à la clientèle en matière sociale.
Production des paies et déclarations sociales :
- Préparer et élaborer la production des paies mensuelles.
- Assurer le traitement et la réalisation des déclarations sociales.
Mission de Conseil :
- Conseiller activement vos clients sur les aspects sociaux et légaux.
- Présenter l'offre des services du cabinet pour développer des relations de partenariat.
Profil recherché :
- Bac +4 minimum en droit (social, du travail), gestion des ressources humaines ou paie.
- Au moins 6 ans d'expérience dans des fonctions similaires en cabinet.
- Expérience confirmée en management d'équipe.
- Connaissance approfondie du processus de paie.
Profil recherché :
- Bac +4 minimum en droit (social, du travail), gestion des ressources humaines ou paie.
- Au moins 6 ans d'expérience dans des fonctions similaires en cabinet.
- Expérience confirmée en management d'équipe.
- Connaissance approfondie du processus de paie.