Présentation de l'agence
LTd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l’International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché.
Description du poste et profil recherché
Nous recherchons pour l'un de nos clients un économiste de la construction.
Le poste est hiérarchiquement rattaché au Directeur du pôle économie de la construction.
Missions
Assurer les missions d'économiste de la construction en collaboration avec le Chef de Projet dédié sur des grands projets bâtiments privés et publics (tertiaires, bureaux, laboratoires, enseignement, santé, culture, hôtellerie ) :
• Elaborer les documents d'économie et de prescription sur l'ensemble des lots second œuvre.
• Etablissement d'enveloppes budgétaires TCE en phase amont pour les clients architectes et Maitrise d'ouvrage avec comme objectif de définir l'enveloppe budgétaire.
• Réalisation d'estimations en phase Concours / Faisabilité TCE (Public et Privé).
• Réalisation de descriptifs techniques de second œuvre à partir des éléments architecturaux.
• Réalisation d'estimations gros œuvre et second œuvre.
• Réalisation d'A.C.T. (Assistance à passation de Contrats de Travaux) des lots Second Œuvre.
• Réalisation de fiches ratio afin de constituer une veille économique.
Profil recherché Titulaire d'une formation supérieure (BAC+2 à BAC +5) Ingénieur spécialisée en économie de la construction idéalement ou généraliste, vous disposez d'une expérience de 1 à 5 ans et plus en tant qu'économiste sur des projets bâtiments.
Autres expériences :
• Expérience sur des projets bâtiments privés et publics • Compétences de conseil dans son domaine • Compétences relationnelles et de communication • Compétences techniques en économie de la construction • Connaissance des outils informatiques : logiciels REVIT, Autocad.
Qualités recherchées :
aisance relationnelle, agilité, gestion du stress, adaptation.
Les avantages
• Groupe avec perspectives d'évolution • Structure en croissance