Une association + Une rencontre = Apprenons à nous connaître.
Nous recherchons notre aide-soignant(e) ou Accompagnant Educatif et Social (AES) qui saura s'intégrer au sein d'une équipe soudée et dynamique sur l'EHPAD de Peyssies.
L'AJH propose une qualité de vie au travail pour l'ensemble de nos salariés avec une perspective d'évolution professionnelle :
- CCN66 : Reprise ancienneté selon profil et convention collective
- Accords de branche & entreprise & QVT : égalité professionnelle, 18 jours de congés supplémentaires par an, congés enfant malade, mutuelle, subrogation maladie, prévoyance, action locgement...
- Avantages CSE : chèques vacances, chèques culture, chèques cadeau Noël (enfant et adulte), tickets cinéma et autres avantages.
Vous avez une expérience à valoriser, vous souhaitez évoluer dans votre parcours professionnel ou simplement changer d'environnement, vous rapprochez de votre domicile, venez nous rejoindre au sein de l'association.
Sous l'autorité du Directeur (rice) d'établissement, représenté dans la structure par le Directeur (rice) adjoint (e) et le(la) Chef de Service Paramédical, et sous la responsabilité de l'IDE, dans le cadre du rôle qui relève de l'initiative de celui-ci, défini par les articles 3 et 5 du décret n°2002-194 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier :
- Vous dispensez les soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie des personnes accueillies et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de leur autonomie.
- Vous dispensez, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
- Vous participez à la prise en charge globale des résidents dans le respect du projet individuel et des décisions prises par les responsables de l'équipe pluridisciplinaire
Le projet d'établissement détermine un accompagnement 24h/24 et 365 jours par an, ce qui induit des horaires de travail avec sujétions d'internat.
Conformément à l'article 25 du règlement intérieur applicable aux salariés à compter du 20/10/2022, le port d'une tenue professionnelle adéquate, fournie et entretenue par l'établissement, est exigé.
Formation : Diplôme d'Aide Soignant ou AES exigé.
Profil
- Expérience en EHPAD fortement appréciée
- Aptitude à travailler en équipe interdisciplinaire.
- Connaissances en informatique souhaitées.
- Permis B requis.
Experience: 6 Mois
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 6 Mois
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.