· Rédaction de contrats de travail et avenants,
· Réalisation des formalités d’embauche (DPAE, mutuelle, …)
· Réponse aux questions des responsables et des salariés
· Rédaction de courriers et d’attestations
· Assure le suivi et la gestion des visites médicales
· Recrutement : diffuse les offres d’emploi en interne et en
externe
-Connaissance du Droit du travail
-Bonne maitrise des outils informatiques
(traitement de texte, Excel,...)
-Discrétion et confidentialité
-Rigueur
-Sens relationnel