Conseil Départemental du Lot-et-Garonne
Postée il y a 4 jours
Le département de Lot-et-Garonne recrute un·e chargé·e des opérations de constructions
Service travaux
Direction de l'immobilier
Direction générale adjointe des infrastructures et de la mobilité
Placé sous l'autorité du Chef de service travaux, agent chargé de mettre en oeuvre la politique d'investissement immobilier du Département et en particulier le plan collèges.
Le périmètre concerné comprend outre les collèges, les bâtiments départementaux occupés ou non.
Activités :
- Proposer, mettre en oeuvre et assurer le suivi des opérations spécifiques pluriannuelles des bâtiments départementaux (y compris Ad'AP, rénovation énergétique) et des programmations annuelles de travaux de maintenance, de mise en conformité et de sécurité
- Piloter l'AMO et mandataire du Département pour l'établissement des programmations et leurs exécutions (respect des objectifs, coûts et délais, rendus compte auprès des élus, des instances départementales). Suivre les études/opérations (diagnostic et analyse des besoins, interface avec les occupants, programmes, rendu compte auprès des élus et des instances départementales) et piloter l'AMO et mandataire du Département (respect des objectifs, coût et délais, planification, procédures)
- Mettre en oeuvre les outils de pilotage et de suivi nécessaires à la bonne exécution des prestations de l'AMO/Mandataire et veiller au respect de ses obligations prévues dans le marché de prestations de services (mise en oeuvre des missions, remise des documents, respect des échéances)
- Développer une approche en coût complet sur les opérations à venir (investissement et fonctionnement, futur des ouvrages notamment en terme énergétique et environnemental, obsolescence des équipements)
- Mettre en oeuvre une politique d'optimisation de la performance énergétique et de réduction de GES conformément aux engagements de la collectivité
- Mettre en oeuvre l'agenda d'accessibilité programmée (Ad'AP) de l'ensemble des bâtiments départementaux
- Donner suite aux rapports de vérifications périodiques de l'ensemble des bâtiments départementaux, préparer et participer aux commissions de sécurité
- Participer à l'élaboration du plan pluriannuel d'investissement
- Etre en appui et veiller à la mise à jour des tableaux de suivi performentiels
Compétences requises pour occuper l'emploi
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Conduite de projets complexes
- Maîtrise de l'environnement technique et juridique de la Maîtrise d'ouvrage publique
- Maîtrise de l'environnement réglementaire en matière d'accessibilité, sécurité incendie, thermique des bâtiments publics recevant du public
- Marché publics de travaux
- Notions budgétaires (budget public)
- Expertise technique dans le domaine "bâtiment
Qualifications autres
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance de l'environnement institutionnel
Les savoirs faire
- Organisation et gestion des projets
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Rendre compte de façon pertinente à la hiérarchie, aux utilisateurs et aux élus
- Pilotage opérationnel
Les savoirs être
- Sens de la négociation et des relations humaines
- Force de proposition
- Savoir analyser une situation dans toute sa complexité
- Discrétion professionnelle
- Réactivité, dynamisme, adaptabilité
- Bon relationnel et esprit d'équipe
Particularités liées au poste
- Déplacements fréquents dans le Département
- Disponibilité
- Astreinte technique
Compétences requises pour occuper l'emploi
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Conduite de projets complexes
- Maîtrise de l'environnement technique et juridique de la Maîtrise d'ouvrage publique
- Maîtrise de l'environnement réglementaire en matière d'accessibilité, sécurité incendie, thermique des bâtiments publics recevant du public
- Marché publics de travaux
- Notions budgétaires (budget public)
- Expertise technique dans le domaine "bâtiment
Qualifications autres
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance de l'environnement institutionnel
Les savoirs faire
- Organisation et gestion des projets
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Rendre compte de façon pertinente à la hiérarchie, aux utilisateurs et aux élus
- Pilotage opérationnel
Les savoirs être
- Sens de la négociation et des relations humaines
- Force de proposition
- Savoir analyser une situation dans toute sa complexité
- Discrétion professionnelle
- Réactivité, dynamisme, adaptabilité
- Bon relationnel et esprit d'équipe
Particularités liées au poste
- Déplacements fréquents dans le Département
- Disponibilité
- Astreinte technique