Supervision de la paie (environ 200 bulletins / mois), de la gestion des soldes de tout compte (environ 100 bulletins / mois), des contrats d’extras-CDD & CDI, des DPAE, des visites médicales, des avis à tiers détenteur et des déclarations et charges sociales de fin de mois.
Traitement et suivi des dossiers mutuelle & prévoyance
Réponse aux demandes des Directeurs & des salariés
Support de la Direction Générale
Appui technique au niveau du logiciel de paie Silae & de NET-ENTREPRISE (mise à jour des taux etc…)
Recrutement en collaboration étroite avec le Directeur d’Exploitation
Recrutement et suivi de l'alternance
Mise en place des formations obligatoires
Connaissance du logiciel Silae & Werecruit serait un vrai plus
Discrétion, rigueur, empathie, sens de l’écoute, curiosité intellectuelle et travail en équipe sont indispensables.
Expérience de quatre ans minima sur un poste similaire est requis.
Société Holding animatrice d'un groupement d'une vingtaine de restaurants implantés sur Rennes, en pleine évolution et développement nous cherchons dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines.
Poste à pourvoir à temps plein 35h/semaine - basé dans le centre-ville de Rennes (proche métro 2 min à pied, et gare 10 min à pied)