CENTRE HOSPITALIER CAMILLE CLAUDEL LA CO
Postée il y a 24 heures
Unité ou service : Unité de Consultation Médico-Psychologique - Pôle Accueil, Orientation, Addictions et Autisme
Poste :de jour à 100 %
Définition du poste :
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
Accueil en consultation médico psychologique des patients hospitalisés au CH d'Angoulême,
Préparer et assurer le relais de prise en charge durant l'hospitalisation,
Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle de manière autonome
Etablir une complémentarité et une collaboration entre les équipes soignantes somatiques et psychiatriques
Spécificité du poste :
Infirmier en santé mentale évoluant dans une Unité de psychiatrie de Liaison à l'interface de deux institutions le CH Camille Claudel et le CH Général d'Angoulême.
Missions :
- Emettre un avis de consultant lorsqu'une évaluation sur le plan psychiatrique ou psychologique est estimée nécessaire par les urgentistes ou les médecins somaticiens, pour une population hospitalisée au CH d'Angoulême, âgée de plus de 15 ans et 3 mois au service des urgences et dans les autres services de soins somatiques du CH
- Assurer les liens avec divers partenaires et collaborateurs extérieurs
- S'inscrire dans les missions du projet de l'unité fonctionnelle
- Accueillir et tutorer les étudiants infirmiers
- Participer à l'encadrement des nouveaux arrivants
- Actualiser et suivre les dossiers de soins informatiques des patients
Observations :
- Les compétences spécifiques au service pourront être acquises au sein du service via la formation
- La fiche de poste pourra-être réévaluée pour répondre à l'évolution des organisations
- Evolution du poste possible par la promotion professionnelle et selon les besoins institutionnels (poste d'IPA ou de cadre de santé)
- Participer aux remplacements dans toutes les unités du pôle et de l'institution
Liens Hiérarchiques :
Cadre de santé, collaborateur du chef de pôle, direction des soins
Relations professionnelles les plus fréquentes
Médecins (psychiatre et généraliste), psychologue et professionnels paramédicaux
Lien avec les équipes médicales et paramédicales du CH d'Angoulême et du CH Camille Claudel
Lien avec les partenaires médico sociaux du territoire Charentais
Risques professionnels :
- Nuisances sonores
- Agressions physiques ou verbales
- AES
- Contraintes posturales (position debout/piétinement/.)
- Chutes
- Manutention manuelle (charges et patients)
- Déplacements et circulation
- Ambiances climatiques
- Incendie
- Agents chimiques (médicaments, désinfectants, fumées des patients.)
- Agents biologiques (virus.)
Formations Obligatoire(s) : AFGSU niveau 2, Sécurité incendie
Formations recommandées : - Psychopathologie, - Entretiens dans la relation de soins, - TED/TSA, - TED et comportements problèmes,
- Communication non verbale
- Analyse des situations de violence
- Oméga
- Manutention des personnes
- Législation sur les soins sans consentement
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser des soins infirmiers
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser des soins infirmiers
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.