Recrutement via la méthode de recrutement par simulation (MRS). Ce recrutement est ouvert à tous sans condition de diplôme ou d'expérience professionnelle.
Vous serez invité.e à une réunion de présentation du dispositif MRS et de l'entreprise en suivant le lien de candidature pour le lundi 17 février à 08h30 au sein d'une agence France Travail de l'agglomération de Nancy.
Sous l'autorité du responsable drive et en collaboration avec les responsables opérationnels : L'employé Drive Préparateur de commandes est en charge de la préparation des commandes clients.
Missions principales :
- Capacités de gestion des bons de commandes.
- Rassemblement des produits commandés.
- Respecter les instructions qui vous sont données, soit verbalement, soit par écrit.
- Avoir un sens de l'organisation et de l'ordre.
- Contrôle des livraisons et de la conformité des produits à livrer.
- Préparer les commandes des clients avant leur arrivée : rechercher les articles et prélever les quantités demandées.
- Faire preuve de courtoisie envers la clientèle.
- Prévenir le responsable si un produit, un carton, ou un colis manque à la livraison.
- Vérifier que les cartons sont présentables (pas abîmés, cassés, déchirés, etc).
- Maintenir les réserves et les aires de stockage dans un état irréprochable, ranger et assurer le déplacement des produits en réserve.
- Gestion de la rotation des produits.
- Prévenir le responsable du DRIVE si un produit vient à faire défaut.
- Contrôler les dates sur chaque produit et en particulier les dates limites de consommation (DLC) et les dates limites optimales de consommation (DLOC),
- Effectuer le rangement du stock en fonction des dates limites ct donc des urgences, assurer le suivi du cahier des pertes,
- Participer au nettoyage du matériel et des chambres froides.
- Vérifier la date limite de consommation de chaque produit au cours de la préparation de la commande du client,
- Respecter les règles d'emballage des produits étiquetés par le responsable,
- Une fois les commandes présentées aux clients les charger dans leur véhicule.
A réception de votre candidature, vous serez invité.e à une réunion d'information collective sur le poste et l'entreprise, puis positionné.e dans un second temps à une session d'exercices d'évaluation de vos habiletés via la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS).
Les savoirs de base (lire, écrire, parler et compter) sont nécessaires à la compréhension des consignes durant les exercices MRS.
L'intégration au poste comprend une période de formation avant embauche de 1 mois.
Poste sur 5 jours.
Les prises de postes pouvant commencer tôt le matin, vous devez être autonome dans vos déplacements.
Experience: Débutant accepté - lire, écrire, parler et compter
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Vente à distance sur catalogue spécialisé
Experience: Débutant accepté - lire, écrire, parler et compter
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Vente à distance sur catalogue spécialisé