PROVENCE ALPES AGGLOMERATION CA
Postée il y a 9 heures
Coconstruit entre les Maires, le Conseil Départemental et l'État dans les Alpes-de-Haute-Provence, « Villages d'avenir 04 » est un programme d'appui innovant qui vise à faciliter l'accès des communes rurales à une offre d'ingénierie et aux moyens d'actions proposés par les partenaires du programme.
Conçu pour accompagner dans la durée les projets de territoire communaux, « Village d'Avenir 04 » propose aux Maires d'accélérer leurs projets autour de quatre axes : un village vert ; un beau village ; un village vivant et animé ; un village qui procure à ses habitants les services essentiels.
Sous l'autorité du Chef du service Ingénierie Territoriale de Provence Alpes Agglomération, vous travaillez au soutien des projets des communes labellisées « Villages d'Avenir 04 ». Il y a aujourd'hui sur l'agglomération neuf communes lauréates depuis Octobre 2023 et quatre communes intégrées dans le programme.
Vous exercez vos missions en collaboration avec un autre chargé de mission « Villages d'Avenir ». Vous assurez, en tant que chargé de mission, l'émergence de projets autour des quatre axes du programme ainsi que leur formalisation.
- Missions territorialisées : Appui aux projets des « Villages d'avenir » du périmètre de Provence Alpes Agglomération
o Participer à la conception ou à l'actualisation des projets communaux
o Aider à leur formalisation
o Rédiger des notes de concept et documents de présentation
o Identifier les soutiens potentiels des projets et cartographier le paysage institutionnel dédié
o Rechercher les dispositifs de financement pour les projets communaux
o Aider les communes dans le montage des dossiers de demandes de subventions.
- Missions transversales : participation au réseau départemental des « Villages d'Avenir 04 »
o Participer à la mise en œuvre et à la réussite du programme à l'échelle départementale
o Assister aux différents temps d'animation collectif du programme avec les partenaires et les autres territoires
o Contribuer à la mise en réseau locale
o Contribuer aux outils de communication et d'évaluation du dispositif.
Profil du candidat :
Diplôme requis : Minimum BAC+3 en Développement Local, Conduite de projet, Aménagement local, Urbanisme, Environnement.
Savoirs :
- Principes et modes de fonctionnement d'une collectivité territoriale : compétences, instances, processus et circuits de décision
- Connaissances sur la mise en œuvre d'un projet de sa conception à sa réalisation
- Fonctionnement des programmes de développement territorial et des outils de planification
- Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement territorial
- Connaissances de base de la comptabilité publique, des marchés publics du droit administratif nécessaires au montage technique et financier de plans d'actions et d'opérations
- Maîtrise des outils informatiques.
Savoir-faire :
- Organisation et animation des réunions
- Capacité rédactionnelle, faculté d'analyse et esprit de synthèse
- Adaptation et organisation du travail face à la polyvalence des opérations, des financements et des acteurs impliqués
- Accompagnement à la conception d'opérations notamment sur les aspects financiers, techniques et réglementaires
- Réalisation de compte-rendu sur l'avancée des dossiers à la hiérarchie, aux Elus, au chef de projet départemental et aux partenaires du programme.
Savoir-être :
- Sens du contact, qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe et adaptation à la diversité des projets et des situations communales
- Méthode et autonomie dans le travail
- Disponibilité, réactivité, force de proposition
- Confidentialité et discrétion
Contacts :
Transmettre votre CV ainsi que votre lettre de motivation : recrutement@provencealpesagglo.fr - 04 92 32 42 10
Informations complémentaires : Monsieur NEVIERE Alexandre, Chef du Service Ingénierie alexandre.neviere@provencealpesagglo.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.