Mission du poste
Accompagner et soutenir individuellement les femmes enceintes et jeunes mères tout au long de la grossesse et après leur accouchement jusqu'aux 6 mois de l'enfant. Animer des séances collectives de prévention sur différentes thématiques liées à la santé des femmes.
Activités et tâches
- Repérer, via le CDPS et l'aller vers, les femmes enceintes souhaitant être accompagnées par le dispositif ;
- Proposer et mettre en place un suivi avant et après l'accouchement, au domicile ou au bureau ;
- Organiser et mettre en œuvre des séances collectives de prévention ;
- Participer à l'organisation des missions hors du bourg ;
- Travailler en collaboration avec les partenaires présents dans la zone (CDPS, EMSPEC, etc.) ;
- Orienter vers les services compétents ;
- Réaliser des transmissions hebdomadaires à la coordination du Réseau Périnat.
Caractéristiques du poste
- Basé à Grand Santi avec déplacements réguliers à Apagui, Providence, Mofina, Tonka
- Déplacements ponctuels à Cayenne et Saint-Laurent-du-Maroni
- Formations non diplômantes prévues après la prise de poste sur site, à Cayenne et/ou à SLM
Qualités du candidat
- Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit
- Excellent relationnel
- Discrétion, respect de la confidentialité
- Rigueur, assiduité, ponctualité
- Autonomie et organisation
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Organisation du système sanitaire et social,Assurer des médiations dans les établissements de soins,Concevoir des animations selon les types de publics,Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …),Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Orienter une personne vers des partenaires relais,Sensibiliser un public,Rigueur, assiduité, ponctualité,Discrétion, respect de la confidentialité
Langues: Français exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Organisation du système sanitaire et social,Assurer des médiations dans les établissements de soins,Concevoir des animations selon les types de publics,Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …),Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Orienter une personne vers des partenaires relais,Sensibiliser un public,Rigueur, assiduité, ponctualité,Discrétion, respect de la confidentialité
Langues: Français exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.