AP RESSOURCES HUMAINES
Postée il y a 2 jours
Nous recrutons pour une PME reconnue pour son excellence dans le domaine de la gastronomie avec un positionnement traiteur frais premium en GMS.
Engagée envers la qualité et l'innovation, leur mission est d'apporter une expérience culinaire unique en grande distribution.
En pleine expansion, la société crée un poste en CDI, à la croisée des fonctions commerciales et comptables, en tant que Chargé(e) de gestion commerciale et comptable H/F.
POURQUOI LES REJOINDRE ?
- Une entreprise à taille humaine : profitez d'un cadre de travail stimulant et bienveillant.
- Engagement envers l'innovation : participez au développement d'une expérience culinaire unique en grande distribution.
- Qualité de vie au travail : bénéficiez d'un management participatif, de salles de sport et de repos, et d'événements internes réguliers.
VOS MISSIONS
En tant que Chargé(e) de gestion commerciale et comptable H/F, vous jouez un rôle clé dans l'organisation en assurant une polyvalence entre les différents volets suivants :
Gestion commerciale & télévente
- Assurer un soutien commercial à l'équipe télévente.
- Réceptionner les besoins des clients par téléphone.
- Informer les clients sur les produits, tarifs, conditions de vente et veiller à leur satisfaction.
- Prendre en charge les commandes : saisie, enregistrement, suivi.
- Participer à la gestion et au développement commercial.
- Assurer le suivi et le contrôle administratif de la création de nouveaux clients.
- Préparer et soumettre les déclarations périodiques de Chiffres d'affaires pour les grands comptes clients.
Gestion comptable
- Assurer la tenue de la comptabilité générale et auxiliaires.
- Gérer les écritures de clôture et préparer les états financiers.
- Assurer le suivi des factures fournisseurs et clients.
- Préparer et soumettre les déclarations fiscales périodiques (TVA, etc.).
- Participer aux rapprochements bancaires, au recouvrement et au Bilan avec l'expert-comptable.
Poste évolutif avec une montée en responsabilité et des perspectives managériales.
VOTRE PROFIL
- Expérience de minimum 3 ans en gestion commerciale, comptabilité ou télévente.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels comptables.
- Excellentes capacités relationnelles et sens du service client.
- Capacité d'adaptation, esprit d'équipe et sens de l'organisation.
- Autonomie, proactivité, polyvalence.
REMUNERATION ET AVANTAGES
Rémunération brute mensuelle fixe à +/- 2 600€ sur 13 mois pour 35H de travail par semaine.
- Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Chèques CESU (pour rémunérer des services à la personne) non imposables
Poste à pourvoir dès que possible
Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la gastronomie et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et convivial, contactez-nous.
Candidatures traitées en exclusivité par :
AP Ressources Humaines
cv@ap-rh.com
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyse de données expérimentales,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de vente et de promotion,Recueillir l'avis et les remarques d'un client
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyse de données expérimentales,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de vente et de promotion,Recueillir l'avis et les remarques d'un client
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.