Postée il y a 2 jours
Nous recherchons un, une employé.e de cantine . CDD de remplacement dans le cadre d'un arrêt maladie ( susceptible d'être renouvelé) .
Prise de poste le 24 février . CDD sur la base de 16 heures/ semaine.
Fonctions occupées :
- Service en restauration
- Plonge, nettoyage
- Ménage, nettoyage
- Entretien du linge
Profil recherché
- Expérience exigée d'au minimum 3 mois en restauration collective, ou être titulaire du titre d'agent de restauration
- Savoir travailler en équipe
- Vos qualités relationnelles auprès d'enfants sont reconnues
- Etre en capacité de réaliser dans la durée les tâches demandées dont certaines nécessitent de la manutention .
16h00 / semaine (12h00 > 16h00, dont pause déjeuner 30 min), lundi, mardi, jeudi et vendredi.
Votre candidature comportera un CV et une lettre de motivation dans laquelle vous décrirez vos compétences acquises et votre motivation .
Experience: Débutant accepté - Si titre d'agent de restauration
Compétences: Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Enseignement primaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté - Si titre d'agent de restauration
Compétences: Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Enseignement primaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.