AKSIS PROFIL EMPLOI
Postée il y a 23 heures
AKSIS, cabinet d'accompagnement en évolution professionnelle, recrute un(e) consultant(e) en insertion professionnelle à LA BAULE.
Le groupe AKSIS, réseau national spécialiste de l'évolution et de la transition professionnelle, recrute pour l'une de ses agences, un/e consultant/e en insertion et reclassement professionnel.
Missions :
Rattaché au référent et au responsable opérationnel :
- Vous gérez un portefeuille de demandeurs d'emploi que vous accompagnez en présentiel mais aussi en distanciel, grâce à la web cam, dans leur retour à l'emploi.
- Vous animez des ateliers collectifs sur des thématiques liées à la recherche d'emploi
- Vous savez mobiliser les entreprises pour le placement de vos candidats et activer votre réseau
- Vous connaissez le bassin local, les techniques de recherche d'emploi et vous possédez une première expérience dans le domaine de l'insertion.
Profil :
Vous souhaitez vous investir dans le champ du reclassement professionnel pour placer en poste les candidats de votre portefeuille.
- Vous êtes dynamique et organisé/e pour gérer en toute autonomie votre portefeuille.
- Vous maitriser les techniques de conduite d'entretien pour booster vos candidats en leur apportant des solutions pratiques et adaptées à leur situation pour favoriser leur retour à l'emploi durable.
- Vous maitriser les techniques d'animation pour la mise en œuvre d'ateliers collectifs en liens avec la thématique du retour à l'emploi.
- Vous avez le sens de l'initiative et l'esprit d'équipe pour contribuer au bon fonctionnement de votre agence et garantir le meilleur service à nos clients.
Maitrise des outils informatiques requise (Pack Office et nouveaux outils numériques),
Titre Pro CIP souhaité
Conditions :
Type d'emploi : CDD de 6 mois évolutif , temps plein.
35 heures
Rémunération : 1970 euros Brut annuel + tickets restaurant + mutuelle
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Salaire : 1 970,00€ /mois
L'équipe Aksis a hâte de vous rencontrer !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Analyser une situation et produire un diagnostic,Collecter et analyser des données, des informations,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Évaluer le résultat de ses actions,Mettre à jour un dossier, une base de données,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Prospecter des employeurs,Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats,Travailler en groupe, en réseau,Travailler, interagir à distance,Utiliser des logiciels spécifiques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Cabinet de conseils en évolution professionnel
180 agences sur le territoire français dont 10 en région centre
Experience: Débutant accepté
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Analyser une situation et produire un diagnostic,Collecter et analyser des données, des informations,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Évaluer le résultat de ses actions,Mettre à jour un dossier, une base de données,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Prospecter des employeurs,Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats,Travailler en groupe, en réseau,Travailler, interagir à distance,Utiliser des logiciels spécifiques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Cabinet de conseils en évolution professionnel
180 agences sur le territoire français dont 10 en région centre