Postée il y a 14 heures
Dans le cadre d'un remplacement pour un congé maternité, nous recherchons un chargé ou une chargée de mission pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion et de la coordination de projets variés, en veillant à leur bon déroulement et à l'atteinte des objectifs fixés.
Vos missions :
Mettre en place la stratégie de l'association définie par le Conseil d'Administration
Animer les relations avec l'ensemble des adhérents
Organiser et animer les événements internes à l'association
Co-Organiser des événements avec les partenaires
Développer l'activité de l'association
Assurer la relation avec les institutions locales et départementales
Gérer le quotidien de l'association
Profil recherché
Vous êtes la personne idéale si vous possédez :
Une expérience significative en gestion de projet, avec une connaissance approfondie des outils associés
Un sens aigu de l'organisation et une capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel
Une excellente communication écrite et orale, facilitant les échanges avec divers interlocuteurs
Une connaissance du bassin serait appréciée
Experience: 3 An(s)
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.