Qualiprev'Incendie, structure à taille humaine, spécialisée dans la protection incendie, recherche un(e) nouvel(le) assistant(e) administratif(ve) et commercial(e) pour les
missions suivantes :
- Accueil physique et téléphonique,
- Traitement des mails,
- Facturation,
- Prise de RDV,
- Plannings d'intervention,
- Création et mise à jour des dossiers d'intervention,
- Création et mise à jour de compte rendus d'intervention,
- Relance clients,
- Autres travaux administratifs
très bonne connaissance Excel pour le poste
Pour ce poste, il est nécessaire de faire preuve d'autonomie, de rigueur et être force de propositions afin d'améliorer la gestion de la partie administrative.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Développer et fidéliser la relation client,Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Développer et fidéliser la relation client,Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.