Le GIE Adhévie Support regroupe les fonctions support et délivre des prestations de services auprès d'entités adhérentes au groupement Adhévie Union, œuvrant dans les domaines médico-social, sanitaire et social (EHPAD, SAAD, SSIAD, FAM, AJA, SMR, tutelles.). Le GIE apporte notamment son expertise à MBV, structure mutualiste à but non lucratif, qui compte 21 résidences retraite médicalisée (EHPAD) et 3 SSIAD.
Afin d'accompagner le développement du GIE et de structurer la démarche qualité, en particulier auprès de MBV, nous recherchons un(e) Chargé(e) de missions Qualité et Gestion des Risques en CDI à temps complet, pour le territoire Centre et Nord de la France, basé à Saint Jean de Védas (34).
Vos missions principales sont les suivantes :
Vous contribuez au déploiement de la politique Qualité et au développement de la démarche qualité sur votre périmètre (Charente, Vienne, Haute Vienne, Cher, Calvados, Seine Maritime, Hauts de France, Aisne). En collaboration avec votre homologue du territoire Sud, vos principales missions seront :
Accompagner les directions d'établissement et responsables de services des entités membres du GIE dans la préparation et la réalisation des évaluations ainsi que des audits internes et externes
Participer au développement d'une culture qualité / gestion des risques (amélioration continue) au sein du GIE et de ses entités membres
Accompagner les directeurs et responsables de services des entités membres du GIE dans l'analyse et la gestion des risques
Contribuer à élaborer et mettre à jour le système documentaire Qualité ainsi qu'à la cartographie des process et des risques, tout en participant à la veille juridique et réglementaire sur les champs relatifs à la qualité et à la gestion des risques.
Vous contribuez à la digitalisation de la démarche qualité.
De fréquents déplacements sont à prévoir sur les établissements de votre périmètre.
Doté(e) d'une formation supérieure (Bac+5) qualité avec une spécialisation sectorielle (médico-social) ou master Etablissements Sanitaires et Médico-Sociaux (ESMS), vous bénéficiez d'une première expérience en management de la qualité au sein du secteur médico-social (référentiel HAS.).
Professionnel(le) reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre sens de l'analyse, vous faîtes preuve d'autonomie et également de qualités rédactionnelles.
Vous maîtrisez le Pack Office et vous avez idéalement déjà travaillé avec des logiciels dédiés à la gestion de la qualité (type Ageval).
Experience: 2 An(s)
Compétences: Proposer des améliorations pour optimiser les processus,Recueillir et analyser les besoins client
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Experience: 2 An(s)
Compétences: Proposer des améliorations pour optimiser les processus,Recueillir et analyser les besoins client
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).