Cursus recrute un(e) accompagnateur (trice) socio professionnel(le) pour son chantier d'insertion.
Vous intégrerez l'équipe du pôle accompagnement composée de 5 accompagnateurs et 1 responsable de pôle.
Vous aurez en charge l'accompagnement de 40 salariés en transition professionnelle, sur Evreux et Gaillon, durant leur parcours au sein de l'ACI afin de favoriser leur retour à l'emploi durable.
Vos missions seront :
Réaliser des diagnostics, définir et mettre en œuvre des préconisations
Assurer l'accès et le maintien des droits
Définir des objectifs et des étapes du parcours d'insertion en accord avec le salarié
Evaluer la progression des salariés afin d'adapter le déroulement des parcours
Favoriser l'accès à l'emploi des salariés en transition professionnelle en créant des partenariats avec les entreprises
Collaborer avec les encadrants techniques et pédagogiques ainsi que les différents partenaires
Assurer un accompagnement en individuel et en collectif
Rédiger des écrits professionnels notamment liés à l'accompagnement des BRSA
Gérer votre planning de rendez-vous
Poste à pourvoir dès que possible.
Lieu de travail Saint Pierre les Elbeuf + déplacements quotidiens sur Evreux ou Gaillon.
Experience: 6 Mois - sur poste similaire
Compétences: Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Relayer de l'information,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,qualités relationnelles,Travail d’équipe pluridisciplinaire,Maîtrise des outils bureautiques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 6 Mois - sur poste similaire
Compétences: Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Relayer de l'information,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,qualités relationnelles,Travail d’équipe pluridisciplinaire,Maîtrise des outils bureautiques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.