Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
Manpower GD PARIS ASSURANCES recherche pour son client un Chargé de traitement de données référentielles (H/F) Missions : Gestion des données référentielles financières et extra-financières : o Collecter, structurer et valider les données référentielles financières et extra-financières (indicateurs ESG, risques environnementaux, données sociales et de gouvernance, etc.). o Assurer la mise à jour régulière des bases de données internes en accord avec les exigences réglementaires et les politiques de l'entreprise. o Garantir l'intégrité des données et leur conformité avec les normes et les exigences du secteur (ex : réglementation financière, RSE, etc.). o Superviser les processus de création, modification et suppression des données dans les systèmes d'information internes. 2. Contrôle et qualité des données : o Effectuer des contrôles réguliers de la qualité des données (précision, exhaustivité, cohérence, fiabilité). o Identifier, analyser et corriger les anomalies ou incohérences dans les données référentielles. o Développer et maintenir des processus de gestion des données de qualité (nettoyage, validation, réconciliation des sources). Reporting et documentation : o Produire des rapports réguliers sur la qualité des données et leur conformité aux normes. o Maintenir à jour la documentation des processus de gestion des données et des procédures de contrôle. Amélioration continue : o Proposer des améliorations pour optimiser les processus de gestion des données, réduire les risques d'erreurs et améliorer l'efficacité du traitement des données référentielles. ? Formation : Bac +3 min, Gestion des données, Informatique, ou tout autre domaine pertinent. ? Expérience : Une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire en gestion des données référentielles, idéalement dans un environnement financier
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 2 mois renouvelable