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Le CAMSP (Centre d'Action Médico-sociale Précoce) a pour missions la prévention, le dépistage, le diagnostic et la prise en charge des enfants de la naissance à 6 ans, à risque dans leur développement, ou présentant une difficulté de développement pouvant aller d'un trouble passager à un handicap plus sévère.
Missions du poste : En tant que Psychomotricien, vous devrez réaliser les évaluations et les prises en charges en psychomotricité individuelles et en groupe.
Vous contribuerez au travail pluridisciplinaire dans le cadre de troubles et pathologies complexes du nourrisson et de l'enfant de moins de 6 ans.
Vous devrez également prendre en compte la situation de handicap dans le projet de soins pour favoriser l'accompagnement individuel et l'inclusion sociale.
Vous serez ainsi amené à :
- Réaliser des bilans psychomoteurs
- Élaborer des projets thérapeutiques
- Mettre en œuvre des actions de prévention, rééducation, thérapie et stimulation psychomotrices
- Informer, sensibiliser et accompagner l'entourage et les familles
- Participer aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire, institutionnelles et aux projets de l'enfant
- Assurer des prises en charge individuelles ou en groupe, en multidisciplinarité selon les besoins de l'enfant
Profil recherché :
Être titulaire du Diplôme de Psychomotricien.
Prise de poste : Dès que possible
Poste à temps complet
Modalités de recrutement : recrutement par voie statutaire ou contractuelle (article L338-8.2° de la loi TFP) Catégorie A
Experience: Débutant accepté
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.