Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous recherchons pour le compte de notre client un approvisionneur.
Votre mission consistera :
- Gérer la relation fournisseurs (réaliser les commandes, prendre en charge les échanges et le suivi quotidien des fournisseurs et sous traitants, vérifier les respect des standards et procédures qualité, valider les factures de matières premières)
- Assurer le respect des plannings
- Être l'interface de l'ordonnancement et de la production
- Piloter le plan d'action avec les fournisseurs
- Optimiser les processus de traitements des approvisionnements et les flux
- Respecter et faire respecter les normes qualité et procédure en vigueur
- Gérer et respecter son environnement
- Être responsable de sa sécurité et celle des autres
Vous devez être titulaire d'un Bac +2 en supply chain ou avoir au moins 2 années d'expérience sur un poste équivalent.
Vous devez être méthodique organise(é), rigoureux(se), avoir le sens de l'initiative, savoir réagir aux imprévus, avoir une capacité d'écoute, de relationnelle, être autonome, curieux(se), et aimer travailler en équipe.
Horaires : 7H30-15H45 (45 minutes de pause déjeuner) et 7H30 à 12H30 le vendredi.
Plusieurs primes :
- Assiduité, vacances, fin d'année, panier jour,
Mutuelle avec une participation de l'employeur à hauteur de 87% les 13% restant à charge de l'employé.
Possibilité de chèques vacances (non obligatoire)
Chèque cadeaux (culture, rentrée scolaire, Noël)
Poste à pourvoir de suite.
Vous devez être titulaire d'un Bac +2 en supply chain ou avoir au moins 2 années d'expérience sur un poste équivalent.
Vous devez être méthodique organise(é), rigoureux(se), avoir le sens de l'initiative, savoir réagir aux imprévus, avoir une capacité d'écoute, de relationnelle, être autonome, curieux(se), et aimer travailler en équipe.
Horaires : 7H30-15H45 (45 minutes de pause déjeuner) et 7H30 à 12H30 le vendredi.
Plusieurs primes :
- Assiduité, vacances, fin d'année, panier jour,
Mutuelle avec une participation de l'employeur à hauteur de 87% les 13% restant à charge de l'employé.
Possibilité de chèques vacances (non obligatoire)
Chèque cadeaux (culture, rentrée scolaire, Noël)
Poste à pourvoir de suite.