La CPTS du Marsan (Communauté Professionnelle Territoriale Santé - association loi 1901), basée sur le secteur de Mont-de-Marsan, recherche son coordinateur H/F en santé publique afin de faire grandir le projet.
Les CPTS regroupent les professionnels de santé d'un même territoire qui souhaitent s'organiser - à leur initiative - autour d'un projet de santé pour répondre à des problématiques communes dans un exercice coordonné.
Elle doivent remplir 4 missions socles : l'accès aux soins, le parcours patient, la prévention de la santé et la réponse aux crises sanitaires.
La CPTS du Marsan rassemble des médecins, infirmiers, pharmaciens, kinésithérapeutes, et bien d'autres acteurs de la santé.
Vos fonctions vous amèneront à gérer le déploiement de l'ensemble des projets impulsés par la CPTS, dans un environnement pluri acteurs et pluridisciplinaires.
Votre polyvalence, votre aisance relationnelle et votre capacité d'adaptation seront vos atouts !
Vos missions s'exerceront sous la responsabilité du conseil d'administration :
Mission 1 : Appui à la gouvernance
- Promouvoir la CPTS
- Représenter la CPTS (instances territoriales, institutionnelles et inter-CPTS)
- Participer au dialogue de gestion (administrative et financière)
Mission 2 : Animer la vie associative
- La gestion interne de la CPTS (organisation des réunions, rédaction de comptes-rendus et de rapports d'activité)
- Communication et marketing de la CPTS (définir les outils de communication, créer et déployer la communication interne et externe, organisation d'événements)
- Faire évoluer la CPTS (suivi des activités, réponse à appels d'offre, développement des partenariats, recherche de financements)
Mission 3 : Mise en oeuvre du projet de santé de la CPTS
- Organiser/Planifier
- Réaliser (coordonner les actions, accompagner la mise en place)
- Évaluer (indicateurs de suivi, retour aux acteurs, mesure des indicateurs)
Vous êtes idéalement titulaire d'un Master 2 ou équivalent en santé publique, vous avez une expérience significative dans des missions similaires de coordination et de conduite de projets.
Des connaissances des acteurs de la santé et du territoire seraient un plus.
Vous avez une capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives.
Vos qualités relationnelles et fédératrices sont toutes aussi importantes.
Experience: 6 Mois
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et gérer un projet,Élaborer, suivre et piloter un budget,Mettre à jour un dossier, une base de données,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Relayer de l'information
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 6 Mois
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et gérer un projet,Élaborer, suivre et piloter un budget,Mettre à jour un dossier, une base de données,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Relayer de l'information
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.