Postée il y a 13 heures
Les auxiliaires de vie jouent un rôle essentiel avec d'importantes responsabilités auprès de nos aînés, elles veillent à leur bien-être quotidien, et nous en sommes pleinement conscients. C'est pour cela que Petits-Fils, réseau national spécialisé dans l'aide à domicile qualitative et sur-mesure des personnes âgées dépendantes, recherche les meilleurs profils avec de belles valeurs humaines, et si c'était vous ?
Notre agence Petits-fils Villeneuve les Avignon recherche un(e) Auxiliaire de Vie professionnel(le), bienveillant(e), dynamique, motivé(e) et empathique pour intervenir chez nos bénéficiaires situés à Villeneuve les Avignon et alentours (en fonction de vos possibilités).
Missions et responsabilités :
- Aider à la préparation matinale et/ ou du coucher (aide au transfert, à la toilette et à l'habillage ) ;
- Faire les courses, cuisiner et aider à la prise des repas ;
- Entretenir le linge et le cadre de vie ;
- Accompagner lors des promenades, sorties culturelles ou rendez-vous médicaux ;
- Echanger, jouer et proposer d'autres activités de stimulation ;
- Possibilité d'assurer une présence rassurante la nuit.
Profil de l'Auxiliaire de vie H/F recherché(e) :
Possédant au minimum 3 ans d'expérience professionnelle auprès des personnes âgées.
Vous n'avez pas de diplôme ? Pas de panique, nous vous faisons passer une certification en partenariat avec la Croix-Rouge afin de valider vos compétences.
Le bien-être des auxiliaires de vie étant primordial pour nous, nous proposons en fonction de vos disponibilités :
-Rémunération attractives :
- En journée : 13,27 € bruts/heure + 10% de congés payés soit 14,59€ bruts/heure du lundi au vendredi
- Samedi, dimanche et jours fériés : 15,92 € bruts/heure + 10% de congés payés soit 17,51€ bruts/heure
- Présence de nuit : 86,27 € bruts/nuit + 10% de congés payés soit 94,90 € bruts/nuit
- Participation aux frais de transport ;
- Jours et horaires variables selon vos disponibilités (nombre d'heures hebdomadaires évolutif selon vos besoins) avec optimisation de vos déplacements ;
- Poste à pourvoir en CDI, temps plein ou temps partiel si vous souhaitez compléter vos emplois actuels ;
- Missions valorisantes, de longues durées, auprès des mêmes bénéficiaires ;
- Programme anonyme d'aide et de soutien psychologique et/ou d'accompagnement social ;
- Des réductions sur vos activités sociales et culturelles ;
- Possibilité d'une mutuelle avec des tarifs préférentiels.
Secteur: Montfrin
Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI, CDD
Salaire : 13,27 € à 15,92 € par heure
Experience: 3 An(s)
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Accompagner une personne lors d'un déplacement,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Effectuer les courses d'une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Accompagner une personne lors d'un déplacement,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Effectuer les courses d'une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.