Postée il y a 23 jours
Rattaché(e) à la Responsable du service Paies, Retraites et Maladies au sein d'une équipe de 5 collaborateurs :
- Vous assurez l'établissement et le suivi de la paie des agents, des bordereaux de charges, du transfert des données sociales, des dossiers d'allocations pour perte d'emploi et contribuez à l'établissement de diverses statistiques et tableaux de bord.
VOS PRINCIPALES MISSIONS
- Gestion et suivi des éléments paies et des déclarations sociales :
Collecter, paramétrer, codifier, saisir, contrôler et mettre à jour les éléments des bulletins de paies (barème, matrice) ;
Etablir et contrôler les déclarations sociales (URSSAF etc.) ;
Etablir et contrôler la déclaration annuelle des données sociales et les déclarations annuelles des cotisations sociales (DSN).
- Gestion des avantages en nature ;
- Gestion des dossiers d'indemnisation des élus ;
- Gestion des dossiers d'allocations pour perte d'emploi ;
- Gestion de tableaux de bords et statistiques ;
- Travail en collaboration avec la Direction des Finances, la Direction générale des Finances publiques (DGFIP) et l'ensemble des organismes et partenaires en lien avec les rémunérations (URSSAF, France Travail,Caisses de retraites, .).
- Vous serez référent(e), en binôme avec le responsable de service, sur les questions liées au logiciel Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH)
De manière générale :
- Accueillir et renseigner les agents sur leurs éléments de paie ;
- Rédiger des courriers / notes / attestations et gérer les relations téléphoniques courantes avec les partenaires internes et externes ;
- Participer à la modernisation, à la sécurisation et au partage des processus RH ;
- Participer à des actions ponctuelles du pôle paie ou des autres pôles de la DRH.
Experience: 2 An(s) - Sur le même poste
Compétences: lecture des textes réglementaires,CV ET LDM AVANT LE 06/03/2025,règles statutaires,techniques de paie,fonctionnement d’une collectivité territoriale.,Pack Office et logiciel E - SEDIT.
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 2 An(s) - Sur le même poste
Compétences: lecture des textes réglementaires,CV ET LDM AVANT LE 06/03/2025,règles statutaires,techniques de paie,fonctionnement d’une collectivité territoriale.,Pack Office et logiciel E - SEDIT.
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.