En tant que Platform Engineer, nous définissons des normes et construisons des outils qui aident les développeurs et les ingénieurs DEVOPS à utiliser notre environnement cloud de manière confortable et efficace. Notre équipe internationale leur fournit tout ce dont ils ont besoin pour passer de l'idée à la mise en service dans les plus brefs délais.
Vous rejoindrez notre équipe Cloud Networking nouvellement créée, une équipe clé qui gère l'ensemble de la solution AWS Networking de nos 700+ comptes AWS.
Nos missions au quotidien :
- Vous contribuez à la conception, au développement et à l'adoption des standards et comptes AWS utilisés pour la livraison stratégique de nouveaux produits.
- Vous participerez à la conception et au support de projets d'automatisation au sein de l'équipe, en coordination avec la sécurité, les architectes et les DEVOPS.
- Vous maintiendrez les différents outils nécessaires aux développement de nouveaux produits au sein du groupe (Datadog, CircleCi)
- Vous devrez aussi veiller à l'optimisation de l'existant aussi bien d'un point de vue des performances que des coûts. #finops
A propos de vous :
- Solides connaissances dans les différentes ressources d'AWS ainsi que dans les architectures Cloud (TransitGW, AWS Organization, Controle Tower, NACLs, API Gateways, Serverless),
- Expérience démontrée dans la production à grande échelle d'AWS et d'outils IaC tels que Terraform,
- Solide connaissance des meilleures pratiques et normes en matière de cloud computing,
- Expérience pratique d'au moins un langage de programmation,
- Bonne compréhension des concepts derrière la CI/CD et de leurs avantages,
- Expérience des outils de surveillance et de test, idéalement Datadog,
- Compréhension de l'utilisation des systèmes de contrôle de version pour le travail collaboratif avec de multiples contributeurs.
- L'anglais ecrit, lu et parlé !
Processus de recrutement :
- Screen-call avec un(e) talent acquisition,
- Entretien avec le manager,
- Entretien technique avec un ou plusieurs membres de votre future équipe,
- Entretien avec le directeur,
Informations supplémentaires
Ce que nous vous offrons :
Restaurant d'entreprise, tickets restaurant dématérialisés avec Restoflash;
Salle de sport, douches + fruits bio, fruits secs bio et boissons chaudes en libre accès;
Formations (Parcours d'intégration, LinkedIn Learning, cours de langues en ligne);
16 jours de RTT, congés (exceptionnel et d'ancienneté);
Qualité de vie au travail (Télétravail, météo interne, Moka Care, crèches d'entreprise);
etc.
A propos d'Aviv :
Chez Aviv, nous respectons l'égalité des chances. Nous encourageons vivement les personnes souffrant de handicaps visibles et non visibles, tous les niveaux d'éducation, les personnes issues de minorités, les membres de la communauté LGBTQIA+, les parents et les soignants à postuler. Si vous avez besoin d'ajustements raisonnables à tout moment de la procédure de candidature ou d'entretien, ou si vous souhaitez discuter de vos besoins en matière de temps partiel ou de travail flexible, veuillez nous le faire savoir.
Dans votre candidature, n'hésitez pas à indiquer les pronoms que vous utilisez.
Notre ambition est d'être le premier employeur dans le domaine de la PropTech en Europe.
C'est le moment idéal pour nous rejoindre et trouver l'emploi idéal !
Nous n'attendons plus que votre candidature ! (Meilleurs Agents, SeLoger, Immoweb, Immowelt)
A propos de vous :
- Solides connaissances dans les différentes ressources d'AWS ainsi que dans les architectures Cloud (TransitGW, AWS Organization, Controle Tower, NACLs, API Gateways, Serverless),
- Expérience démontrée dans la production à grande échelle d'AWS et d'outils IaC tels que Terraform,
- Solide connaissance des meilleures pratiques et normes en matière de cloud computing,
- Expérience pratique d'au moins un langage de programmation,
- Bonne compréhension des concepts derrière la CI/CD et de leurs avantages,
- Expérience des outils de surveillance et de test, idéalement Datadog,
- Compréhension de l'utilisation des systèmes de contrôle de version pour le travail collaboratif avec de multiples contributeurs.
- L'anglais ecrit, lu et parlé !
Processus de recrutement :
- Screen-call avec un(e) talent acquisition,
- Entretien avec le manager,
- Entretien technique avec un ou plusieurs membres de votre future équipe,
- Entretien avec le directeur,
Informations supplémentaires
Ce que nous vous offrons :
Restaurant d'entreprise, tickets restaurant dématérialisés avec Restoflash;
Salle de sport, douches + fruits bio, fruits secs bio et boissons chaudes en libre accès;
Formations (Parcours d'intégration, LinkedIn Learning, cours de langues en ligne);
16 jours de RTT, congés (exceptionnel et d'ancienneté);
Qualité de vie au travail (Télétravail, météo interne, Moka Care, crèches d'entreprise);
etc.
A propos d'Aviv :
Chez Aviv, nous respectons l'égalité des chances. Nous encourageons vivement les personnes souffrant de handicaps visibles et non visibles, tous les niveaux d'éducation, les personnes issues de minorités, les membres de la communauté LGBTQIA+, les parents et les soignants à postuler. Si vous avez besoin d'ajustements raisonnables à tout moment de la procédure de candidature ou d'entretien, ou si vous souhaitez discuter de vos besoins en matière de temps partiel ou de travail flexible, veuillez nous le faire savoir.
Dans votre candidature, n'hésitez pas à indiquer les pronoms que vous utilisez.
Notre ambition est d'être le premier employeur dans le domaine de la PropTech en Europe.
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