JPSI, spécialiste des métiers du BTP depuis plus de 30 ans, fournit à ses clients - majors du BTP et PME/ TPE - du personnel qualifié dans les secteurs du gros œuvre et des
travaux publics : chefs d'équipes, maçons, coffreurs, conducteurs
d'engins, soudeurs, manœuvres ...
Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur majeur dans le domaine des travaux publics, un.e Géomètre-Topographe H/F.
Vos missions principales incluront :
- Réaliser les relevés topographiques nécessaires à la conception de projets d'infrastructure, de construction et d'aménagement du territoire.
- Analyser et interpréter les données collectées sur le terrain afin de produire des plans précis et des cartes topographiques détaillées.
- Collaborer étroitement avec les architectes, ingénieurs et autres professionnels pour garantir l'exactitude des informations fournies dans le cadre des projets.
- Effectuer des calculs géodésiques pour déterminer les positions exactes en altitude et latitude.
- Assurer la vérification régulière et l'entretien des équipements topographiques afin d'en garantir leur bon fonctionnement.
- Préparer les rapports techniques présentant les résultats et conclusions tirées des études effectuées.
- Participer activement au processus d'amélioration continue en partageant vos observations quant aux méthodologies employées sur le terrain
Profil recherché :
- Un diplôme en géomatique, topographie ou un domaine connexe pertinent.
- Une solide expérience pratique en tant que topographe dans un environnement similaire.
- Maitrise de logiciels spécialisés tels que AutoCAD, Covadis ou Mensura.
- Compétence avérée dans l'utilisation d'instruments modernes (GPS, stations totales).
- Excellentes capacités analytiques pour interpréter efficacement diverses données spatiales.
- Bonne compréhension des principes de cartographie et géodésie.
- Aptitudes communicationnelles permettant une collaboration fluide avec différents intervenants du projet.
-Mobilité éventuelle selon les besoins spécifiques liés aux sites concernés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Mesures topométriques,Plans d'infrastructures et de réseaux divers,Maîtrise des logiciels de mesure (calcul, métré, CAO/DAO) et des logiciels de cartographie et SIG (systèmes d'information géographique),Créer un dessin technique, un plan, ou une carte,Mettre à jour des plans d'infrastructures et de réseaux divers,Réaliser des levés topographiques de terrains,Collecter sur le terrain des données de l'implantation existante ou du site à aménager
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Mesures topométriques,Plans d'infrastructures et de réseaux divers,Maîtrise des logiciels de mesure (calcul, métré, CAO/DAO) et des logiciels de cartographie et SIG (systèmes d'information géographique),Créer un dessin technique, un plan, ou une carte,Mettre à jour des plans d'infrastructures et de réseaux divers,Réaliser des levés topographiques de terrains,Collecter sur le terrain des données de l'implantation existante ou du site à aménager
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.