Sous couvert du pôle Accompagnement et Inclusion sociale et de la direction, le/la professionnel(lle) recherché (e) est à la fois l'interlocuteur privilégié des différents partenaires et des personnes ressources mais aussi le garant du suivi et du bon fonctionnement notamment des plateformes d'accompagnement et de répit des aidants du Cantal.
En ce sens : ll/elle
Contribue, sous couvert de la direction, au pilotage des plateformes et des actions UDAF:
- Repère et observe les besoins et élabore des propositions en vue de développer une offre adaptée et innovante
- Elabore le plan d'action annuel, propose les financements et assure sa mise en œuvre
- Evalue annuellement l'action des dispositifs (Construction d'indicateurs de suivi pour l'expérimentation et l'évaluation)
- Elabore les rapports d'activité
Anime le réseau partenarial
- Anime les différentes réunions des plateformes (comités de pilotage-comités techniques)
- Veille à la réalisation des différentes actions
- Assure la mise en synergie des actions menées par les différents partenaires sur le territoire
- Assure la coordination des plateformes avec l'ensemble des acteurs du territoire
Elabore les outils et le plan de communication, avec le soutien de la chargée de communication de l'UDAF, pour faire connaître lls différentes actions à l'ensemble des familles, des aidants et des acteurs partenaires- Assure la mise en ligne du site internet dédié.
Assure une mission de veille, d'information et de conseil :
-veille législative et juridique sur les projets, les initiatives,
- contribution aux dispositifs transversaux (Communauté 360, CLIC, CLS ).
Rend compte du fonctionnement des dispositifs aux différentes instances : Responsable de pôle, groupes de suivi UDAF - Comités de pilotage
Conduit l'ensemble des activités en collaboration avec les professionnelles des dispositifs.
Experience: 24 Mois
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Concevoir et gérer un projet,Développer son réseau professionnel dans le secteur médical,Élaborer, suivre et piloter un budget,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 24 Mois
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Concevoir et gérer un projet,Développer son réseau professionnel dans le secteur médical,Élaborer, suivre et piloter un budget,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.