Postée il y a 24 heures
Rattaché au responsable paie, vous pilotez la gestion de la paie et encadrez une équipe de trois collaborateurs. Vous assurez le processus paie de bout en bout, du contrôle des éléments variables jusqu'au paiement des salaires, tout en garantissant la conformité et la fiabilité des données.
Vous produisez d'une part, êtes référent paie de questionnements de niveau 2 et managez une petite équipe.
Vous supervisez l'administration des contrats de travail et la gestion des temps, en veillant au respect des obligations légales et internes. En tant que manager, vous planifiez, coordonnez et suivez les actions du pôle RH, tout en mettant en place des contrôles pour sécuriser les opérations mensuelles. Vous assurez également un suivi des indicateurs et un reporting régulier.
Expert en droit social et en gestion RH, vous accompagnez les managers sur toutes les questions liées à la paie et à l'administration du personnel. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et vos qualités managériales garantissent l'efficacité et la fiabilité des processus.
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement
Experience: 4 An(s)
Compétences: Logiciel de paie,Logiciels de gestion du temps de travail,Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH),Droit du travail,Animer, coordonner une équipe,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Gérer la paie,Réaliser une analyse comptable et financière,Concevoir des procédures de gestion du personnel,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Utiliser les outils numériques,Réaliser la gestion administrative du personnel,Réaliser la gestion administrative du temps de travail
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Experience: 4 An(s)
Compétences: Logiciel de paie,Logiciels de gestion du temps de travail,Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH),Droit du travail,Animer, coordonner une équipe,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Gérer la paie,Réaliser une analyse comptable et financière,Concevoir des procédures de gestion du personnel,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Utiliser les outils numériques,Réaliser la gestion administrative du personnel,Réaliser la gestion administrative du temps de travail
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.